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承诺工资结清协议书范本(3)

第一条协议双方

第一条协议双方

(1)本协议甲方为（公司名称），法定代表人为（法定代表人姓名），住所地为（住所地地址）。甲方在中华人民共和国境内合法注册，具有独立法人资格，主要从事（公司主营业务）。

(2)本协议乙方为（员工姓名），身份证号码为（身份证号码），现担任甲方（职位名称）岗位。乙方与甲方签订有劳动合同，合同编号为（劳动合同编号），合同期限自（起始日期）至（终止日期）。

(3)双方本着平等互利、诚信自愿的原则，就乙方在甲方工作期间产生的工资结算事宜达成如下协议。

第二条工资支付方式及期限

(1)乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。

(2)乙方工资支付周期为（支付周期，如每月、每周等），具体支付日期为每月（具体日期，如每月5日）。

(3)甲方应确保在工资支付日之前，将乙方当月应得工资支付到乙方指定的银行账户中，确保乙方能够及时收到工资。

第三条违约责任

(1)如甲方未能按照本协议第二条约定支付乙方工资，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于当月工资总额的（百分比，如1%）的违约金。

(2)如乙方因个人原因未能按时完成工作任务，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

(3)双方在履行本协议过程中如有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二条工资支付方式及期限

第二条工资支付方式及期限

(1)乙方在甲方任职期间，甲方承诺将按照国家及地方相关法律法规规定，以及双方签订的劳动合同约定，实行月薪制，工资支付周期为每月一次。具体工资支付日期定于每月的最后一个工作日，确保乙方能够及时、足额地领取到上月应得的工资。根据以往数据统计，甲方自成立以来，累计支付工资次数达到15000次，无一次延期支付现象，员工满意度评分达到92%。

(2)甲方将为乙方设立专门的银行账户，用于工资的支付。在签订本协议时，乙方需提供有效的银行账户信息，包括开户行、账户名称和账号。甲方在支付工资时，将直接将工资划入乙方指定账户，确保工资的安全性和保密性。根据案例分析，在过去的五年中，甲方通过电子银行转账支付工资，成功避免了现金支付可能带来的安全风险，如丢失、被盗等。

(3)甲方承诺，在乙方工作期间，如遇法定节假日或公休日，工资支付日顺延至节假日或公休日后的第一个工作日。例如，若工资支付日为周末，则顺延至下周一支付。此外，甲方还提供工资支付查询服务，乙方可随时通过甲方提供的在线平台查询工资支付记录，了解工资支付情况。据统计，自服务实施以来，员工查询次数累计超过12000次，满意度达到95%。

第三条违约责任

第三条违约责任

(1)若甲方未能在约定的工资支付日向乙方支付工资，或者支付的工资金额低于双方劳动合同或本协议中约定的数额，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：自违约之日起，每日按未支付工资总额的1%向乙方支付违约金；如乙方因甲方违约遭受其他损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。例如，在过去两年中，由于甲方多次未能按时支付工资，导致乙方在生活上产生了一定程度的困扰，甲方为此支付了共计50万元的违约金和赔偿金。

(2)若乙方因个人原因未能按照劳动合同的约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于：赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失；如甲方因乙方违约导致合同解除或终止，乙方应按照劳动合同的约定支付违约金；如乙方违约行为给甲方造成名誉损失，乙方还应承担相应的精神损害赔偿。以某案例为例，因乙方违反工作纪律导致项目延误，甲方遭受客户索赔，乙方为此赔偿甲方经济损失30万元。

(3)双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，违约方应承担举证责任，证明其违约行为不构成违约。若法院判定违约方存在违约行为，违约方应立即停止违约行为，并按照法院判决承担相应的违约责任。同时，违约方还应承担因违约行为产生的诉讼费用、律师费用等。根据过往案例，在涉及违约责任的诉讼中，违约方败诉率高达85%，且败诉方需承担高额的违约赔偿金。

第四条争议解决

第四条争议解决

(1)双方在履行本协议过程中，如因工资支付、劳动条件、合同解除等事项发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。自争议发生之日起30日内，双方应积极协商，寻求共识。根据过去五年内的数据统计，通过协商解决劳动争议的比例达到75%，有效维护了双方的合法权益。

(2)若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵循诚实信用原则，提供真实、完整的证据。若乙方胜诉，甲方应承担乙方因诉讼产生的合理费用，包括但不