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中国民生银行股份
高级治理人员尽职考评试行方法
(中国民生银行股份第四届董事会其次十次会议审议通过)
第一章总则
第一条为完善公司治理，标准本行高级治理人员的鼓励约束机制，引导高
级治理人员提升胜任力量，促进本行经营治理持续稳定安康进展，依据《中国民生银行股份章程》、《中国民生银行董事会提名委员会工作细则》、《中国
民生银行董事会薪酬与考核委员工作细则》的有关规定，制定本方法。
其次条本方法所指的尽职考评是董事会发起组织的、基于本行高级治理人
员履行岗位职责、完成董事会下达的经营治理目标状况所进展的考评工作，不同于上级组织部门发起和实施的领导班子及成员年度综合考评。
第三条本方法
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