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宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见(2025)

一、指导思想与目标

(1)宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见（2025）的指导思想紧密围绕新时代中国特色社会主义事业总体布局和战略布局，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入实施人才强国战略，全面落实新时代人才强省、强市战略部署。以建设高素质专业化干部队伍、高技能人才队伍、创新人才队伍为目标，以服务宁波高质量发展为导向，以激发人才创新创造活力为核心，以深化改革、完善政策、优化服务为抓手，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。

(2)工程的目标是到2025年，宁波市领军和拔尖人才总量达到10000人，其中高层次人才达到5000人，形成以高层次人才为引领，以各类急需紧缺人才为支撑，以高技能人才为基础的人才队伍结构。通过实施工程，力争在科技创新、产业发展、社会治理等方面取得显著成效，为宁波市经济社会高质量发展提供有力人才支撑。例如，宁波市近年来通过实施类似人才工程，已经成功引进和培养了一批在国内外有影响力的领军人才，他们在宁波市经济社会发展中发挥了重要作用。

(3)具体目标包括：一是加强高层次人才队伍建设，重点培养和支持一批具有国际影响力的战略科学家、科技领军人才、企业创新领军人才；二是提升急需紧缺人才素质，着力培养一批掌握核心技术、具备创新能力的工程技术人才、管理人才；三是优化高技能人才结构，大力培养一批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才、技术能手；四是加强人才梯队建设，注重培养一批优秀青年人才、后备人才。为实现这些目标，宁波市将设立专项资金，提供全方位的政策支持和优质服务。

二、培养对象与标准

(1)宁波市领军和拔尖人才培养工程的对象主要涵盖以下几类人才：一是自然科学、工程技术、农业等领域具有国际一流水平的战略科学家；二是科技创新、产业发展、文化教育等领域具有较高学术造诣和影响力的领军人才；三是企业经营管理、市场营销、金融投资等领域具有丰富实践经验和市场洞察力的企业领军人才；四是工程技术、工艺美术、体育竞技等领域具有精湛技艺和突出贡献的高技能人才；五是具有发展潜力、创新能力和创业精神的中青年优秀人才。

(2)培养对象的标准主要包括以下几个方面：一是政治素质，要求具有坚定的理想信念，热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；二是业务能力，要求具备扎实的专业知识和技能，具有创新精神和实践能力，能够在本领域内引领发展；三是科研成果，要求在科学研究、技术创新、工程应用等方面取得显著成果，具有较高的学术水平和影响力；四是社会贡献，要求在本职工作中取得突出成绩，为经济社会发展做出积极贡献；五是身心健康，要求具有良好的身体素质和心理素质，能够胜任高强度工作。

(3)具体选拔标准将根据不同类型人才的培养目标和要求进行细化。对于战略科学家，将重点关注其国际学术影响力、团队建设能力以及重大科研项目的承担情况；对于领军人才，将重点考察其学术造诣、创新能力和团队领导力；对于企业领军人才，将重点评估其企业经营管理水平、市场开拓能力和企业成长贡献；对于高技能人才，将重点关注其技艺水平、行业影响力和传承发展能力；对于中青年优秀人才，将重点考察其发展潜力、创新能力和创业精神。通过严格的标准筛选，确保培养对象具有较高的综合素质和发展潜力。

三、实施措施与保障

(1)宁波市领军和拔尖人才培养工程实施措施包括以下几个方面：首先，设立专项资金，每年投入不少于5亿元，用于人才培养、项目支持、平台建设等。例如，2019年至2021年，宁波市共投入4.5亿元，支持了1000余名领军人才和拔尖人才项目。其次，实施“人才安居工程”，为高层次人才提供购房补贴、租房补贴、人才公寓等优惠政策。据统计，自2018年以来，宁波市已为约3000名人才提供住房保障。此外，加强与高校、科研院所的合作，建立产学研一体化的人才培养基地，如宁波材料科技城、宁波工业互联网研究院等。

(2)在人才培养方面，宁波市将实施“领军人才培养计划”、“拔尖人才培养计划”和“青年人才培养计划”。具体措施包括：开展针对性强的培训课程，每年举办不少于1000场各类培训活动；设立“领军人才工作站”、“拔尖人才工作室”，提供科研平台和项目支持；鼓励企业与高校、科研院所合作，共建产学研一体化创新平台。例如，宁波某新材料企业通过与高校合作，成功研发出一项国际领先的新材料技术，并为企业创造了显著的经济效益。

(3)保障措施包括：一是建立完善的人才评价体系，实施分类评价，突出品德、能力和业绩导向；二是优化人才发展环境，简化人才引进和流动程序，提高人才服务效率；三是强化人才激励政策，对优秀人才给予奖励，如设立“宁波市领军人才奖”、“宁波市拔尖人才奖”等，奖励金额每年不低于5