解除劳动合同协议书WORD模板(推荐)7篇.docx

解除劳动合同协议书WORD模板(推荐)7篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议书：

一、协议背景

乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请，甲方经充分考虑后同意解除与乙方的劳动合同。为明确双方权利与义务，特制定本协议。

二、解除劳动合同时间

本协议自XXXX年XX月XX日起解除甲乙双方的劳动合同关系。

三、双方权利与义务

1.甲方应按照法律法规及双方约定，支付乙方应得的工资、加班费、奖金、补贴等所有应付款项。

2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、归还公司财物等。

3.乙方应按照甲方要求，完成工作交接，并确保交接过程中不会对甲方造成任何损失。

4.乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密或敏感信息。

5.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方声誉或利益。

四、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方应得的款项，乙方有权要求甲方补发并支付相应利息。

2.若乙方未按照约定完成工作交接或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。

3.若双方在解除劳动合同后发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并不得撤销或变更。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.在解除劳动合同后，乙方不得以任何形式向甲方提出任何其他要求或主张。

5.乙方在解除劳动合同后，应继续保持诚实守信的品质，不得有任何欺诈、虚假陈述等不诚信行为。

6.甲方在解除劳动合同后，应继续保持公正公平的用人原则，不得对乙方有任何歧视或报复行为。

六、生效与终止

本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在以下情形下终止：

1.双方协商一致终止；

2.乙方因故不能履行本协议义务，经甲方同意终止；

3.因不可抗力致使本协议无法履行而终止。

七、法律适用与管辖法院

本协议适用中华人民共和国相关法律法规。因履行本协议产生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因双方协商一致，同意解除该劳动合同。为此，双方经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

经双方协商一致，解除劳动合同的原因为乙方的个人原因。具体原因如下：

1.乙方因个人发展原因，自愿提出解除劳动合同。

2.甲方与乙方的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，双方同意不再续签。

二、解除劳动合同的时间

双方同意，劳动合同自XXXX年XX月XX日起解除。在此之前，乙方应按照甲方要求完成工作交接，并确保工作顺利进行。

三、双方权利义务

1.甲方应支付乙方自入职之日起至解除劳动合同之日止的工资，具体金额按照乙方实际出勤天数和双方约定的工资标准计算。

2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。具体金额按照乙方的工龄和双方约定的工资标准计算。

3.乙方应按照甲方要求完成工作交接，并确保工作顺利进行。如有未完成的工作或造成甲方损失的，乙方应承担相应的责任。

4.乙方应归还甲方提供的所有物品，包括但不限于办公用品、工具、资料等。

四、违约责任

1.若甲方未按约定支付乙方工资或经济补偿金，甲方应承担相应的违约责任。

2.若乙方未按约定完成工作交接或造成甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，双方可另行协商并签订补