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合同离职协议书
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（员工）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、前言
1.1协议背景
鉴于乙方与甲方之间的劳动合同即将解除，为了明确双方的权利和义务，根据相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议。
1.2协议目的
本协议旨在规范乙方的离职事宜，保证双方在离职过程中的权益得到妥善保障，同时避免可能产生的纠纷。
二、定义与解释
2.1定义
在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有以下含义：
（1）“离职日期”指乙方正式离开甲方工作岗位的日期。
（2）“工作交接”指乙方将其在甲方工作期间所负责的工作内容、工作物品等移交给甲方指定的人员或部门的过程。
（3）“薪酬”指乙方在甲方工作期间所获得的工资、奖金、津贴等报酬。
（4）“福利”指甲方为乙方提供的除薪酬以外的其他待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。
（5）“经济补偿”指甲方根据法律法规的规定，在解除或终止劳动合同时向乙方支付的一定金额的补偿。
（6）“保密信息”指乙方在甲方工作期间所接触到的涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等不为公众所知悉的信息。
（7）“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
（8）“知识产权”指乙方在甲方工作期间所产生的与工作相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权。
2.2解释规则
本协议的解释应遵循以下规则：
（1）本协议的标题仅为方便阅读而设，不应影响本协议的解释。
（2）本协议的条款应按照其上下文和通常的含义进行解释。如果条款存在歧义，应按照有利于实现本协议目的的方式进行解释。
（3）本协议中提及的法律法规应包括其修订、补充和实施细则。
三、离职事项
3.1离职日期
双方同意，乙方的离职日期为____年__月__日。自该日期起，乙方不再担任甲方的任何职务，不再享有甲方提供的任何薪酬和福利待遇。
3.2离职手续
（1）乙方应在离职日期前，按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交还工作物品、清理工作场所、办理工作交接等。
（2）乙方应填写《离职申请表》，并提交给甲方相关部门审批。甲方应在收到《离职申请表》后的__个工作日内完成审批，并通知乙方审批结果。
（3）乙方应配合甲方进行离职审计，如实提供与工作相关的信息和资料。如乙方拒绝配合或提供虚假信息，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、工作交接
4.1工作内容交接
（1）乙方应在离职日期前，将其在甲方工作期间所负责的工作内容移交给甲方指定的人员。工作内容交接应包括但不限于工作进展情况、工作成果、工作计划等。
（2）乙方应向接收人员详细说明工作内容的相关情况，保证接收人员能够顺利开展工作。接收人员对工作内容有疑问的，乙方应予以解答。
（3）工作内容交接完成后，乙方和接收人员应共同签署《工作内容交接确认书》，确认工作内容交接的完成情况。
4.2工作物品交接
（1）乙方应在离职日期前，将其在甲方工作期间所使用的工作物品交还甲方。工作物品包括但不限于办公用品、设备、工具、文件等。
（2）乙方应保证工作物品的完好无损，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。
（3）工作物品交接完成后，乙方和甲方相关部门应共同签署《工作物品交接确认书》，确认工作物品交接的完成情况。
五、薪酬与福利
5.1工资结算
（1）甲方应按照乙方的实际工作时间和工资标准，结算乙方的工资至离职日期。工资结算应包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资等。
（2）甲方应在乙方办理完离职手续后的__个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户。如甲方逾期支付，应按照每日__%的标准向乙方支付违约金。
5.2福利待遇结算
（1）甲方应按照法律法规和甲方的规定，结算乙方的福利待遇至离职日期。福利待遇结算应包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
（2）甲方应在乙方办理完离职手续后的__个工作日内，完成福利待遇的结算和支付。如甲方逾期支付，应按照每日__%的标准向乙方支付违约金。
六、经济补偿
6.1补偿标准
（1）根据法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（2）如果乙方的月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍
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