- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
750字劳动用工合同书范本5篇
篇1
甲方(用人单位):__________________________
地址:______________________________________
联系方式:______________________________
乙方(劳动者):___________________________
住址:____________________________________
联系方式:______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守。
一、劳动合同期限
1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位(工种)工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行国家规定的工时制度。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和本单位的工资制度,确定乙方的工资结算形式为_____________。
2.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资标准为______元/月。
3.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训,增强乙方的安全意识与自我保护能力。
3.乙方从事职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查。
六、社会保险及其他福利待遇
1.甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。
2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的,乙方可以解除劳动合同。
篇2
甲方(用人单位):___________________________
地址:___________________________
联系方式:___________________________
乙方(员工):___________________________
住址:___________________________
联系方式:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿的原则,一致订立如下合同条款,双方共同遵守。
一、合同期限及试用期
1.合同期限:本合同为固定期限劳动合同,合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期为______个月。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要安排乙方从事_______岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理,遵守甲方制定的各项规定。工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工时制度,如因工作需要加班的,应经过甲方同意。乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等假期,甲方应按规定给予假期。甲方按照国家有关规定落实休息休假政策。具体休息休假制度由甲乙双方共同协商制定。如因工作需要无法安排休息的,应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。乙方试用期工资按照甲方相关规定执行。甲方结合绩效考核、市场竞争和企业经营状况适时调整乙方的工资待遇。同时根据当地政府的有关规定和甲方规章制度,对乙方实行各项福利待遇和安排休假等事项。如遇国家或甲方调整薪酬标准和各类津贴补贴的发放办法等情形时,乙方应
您可能关注的文档
最近下载
- 小学教学课件:小学数学命题的再认识讲座.ppt
- 《电力建设工程定额和费用计算规定〔2022年版〕》322.pdf
- 通达信最新涨停、跌停k线用特殊颜色标识.docx
- (正式版)Y-S-T 1689-2024 变形铝及铝合金管、棒、型材行业绿色工厂评价要求.docx VIP
- (正式版)Y-S-T 1687-2024 铝合金建筑型材行业绿色工厂评价要求.docx VIP
- 《婴幼儿卫生与保健》课件——烫伤初步处理.pptx VIP
- 《通化师范院学报》(人文社会科学)格式标准.docx VIP
- 《通化师范院学报》(人文社会科学)格式标准.docx VIP
- 中国电信陕西公司招聘笔试题库2025.pdf
- 转山湖水库清淤工程初步设计报告.DOC
文档评论(0)