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劳动合同年终奖[推荐范文]6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间享有的年终奖相关事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.年终奖的定义：本协议中的年终奖是指乙方在甲方工作期间，根据甲方的年度业绩和乙方的年度工作表现，由甲方在每年年底或年初向乙方发放的一次性奖金。

2.年终奖的发放条件：乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务，并达到甲方规定的年度工作绩效标准，方可享受年终奖的发放。

3.年终奖的发放时间：乙方在甲方工作期间的年终奖一般会在每年年底或年初发放。具体发放时间由甲方根据实际情况确定。

4.年终奖的发放方式：乙方在甲方工作期间的年终奖可能以现金、银行转账或其他合法形式发放。具体发放方式由甲方根据实际情况确定。

二、协议生效条件

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议变更和解除

1.甲方可根据实际情况对本协议进行修改，修改后的协议应征求乙方的意见，并经双方协商一致后生效。

2.乙方在本协议生效期间，如有特殊情况需要解除本协议，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可解除。

3.乙方在本协议生效期间，如有违反甲方规章制度或年度工作绩效未达标等情况，甲方有权单方解除本协议。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

3.仲裁后仍无法解决的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院生效判决具有法律效力，双方应自觉履行。

五、其他约定

1.乙方在甲方工作期间所享有的年终奖归乙方所有，甲方不得侵占或挪用。

2.乙方在甲方工作期间所享有的年终奖具有激励和奖励性质，乙方应合理使用，不得浪费或挪作他用。

3.甲方可根据实际情况制定具体的年终奖发放规定和流程，规定和流程的制定应公开、公正、合理，并征求乙方的意见。

4.乙方应认真遵守甲方的规章制度和本协议约定，如有违反将承担相应的法律责任。

本协议是甲乙双方共同协商的结果，双方应自觉遵守并履行本协议约定的义务。如有未尽事宜，可另行协商解决。

篇2

劳动合同年终奖协议

甲方：XXX公司

乙方：XXX员工

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方工作期间有关年终奖等事宜，达成以下协议：

一、协议背景

乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方从事XX工作，现双方协商一致，订立本协议，以资共同遵守。

二、年终奖发放

1.年终奖定义：本协议所称“年终奖”，是指甲方在每年度结束后，根据当年度乙方的工作表现、公司经营状况以及国家相关法律法规，向乙方发放的奖励性薪酬。

2.发放时间：年终奖将于每年度结束后，即次年XX月XX日前发放。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日发放。

3.发放方式：年终奖将以货币形式支付给乙方，支付方式包括但不限于银行转账、支票等。具体支付方式由甲方根据实际情况确定。

4.发放条件：乙方在甲方工作满一年度（自XXXX年XX月XX日至次年XX月XX日），且在此期间未出现严重违反公司规章制度、未对甲方造成重大损害、未被依法追究刑事责任等情形，方可享受年终奖。

5.发放标准：年终奖的具体金额将根据乙方的岗位等级、工作表现、公司经营状况以及国家相关法律法规确定。甲方将依据公司的年度利润、绩效评估结果以及行业惯例等因素制定具体的发放标准。

三、特别约定

1.乙方在享受年终奖的同时，应继续履行其工作职责，为甲方的发展贡献力量。

2.如乙方在发放年终奖前离职或被解除劳动合同，甲方有权暂停发放或追回已发放的年终奖。

3.乙方对年终奖的发放金额、时间、方式等有异议的，应在收到通知后及时向甲方提出书面异议，甲方将在收到异议后及时处理。

四、违约责任

1.如甲方未按约定时间发放年终奖，甲方应自逾期之日起按应付未付金额的XX%向乙方支付违约金。

2.如乙方违反本协议约定，未满一年度即要求享受年终奖的，甲方有权追回已发放的年终奖，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

3.若因不可抗