原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
新疆地区2024年临时工劳务合同书样本版B版
本合同目录一览
1.临时工劳务合同的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方的权利与义务
2.1甲方的权利与义务
2.1.1支付工资
2.1.2提供劳动条件
2.1.3保障临时工的合法权益
2.2乙方的权利与义务
2.2.1履行合同义务
2.2.2遵守甲方规章制度
2.2.3服从甲方工作安排
3.合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
4.工资待遇
4.1工资标准
4.2工资支付时间
4.3奖金与扣款
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动保护与保险
6.1劳动保护
6.2社会保险
7.临时工的解雇与辞职
7.1解雇
7.1.1甲方解雇临时工的情形
7.1.2乙方辞职的情形
7.2违约金
8.争议解决
8.1双方协商解决
8.2提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁
9.合同的变更、解除与终止
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同终止
10.一般规定
10.1合同的有效期
10.2双方的保密义务
10.3甲方对乙方信息的保护
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力事件的处理
13.合同的签订与生效
13.1合同签订
13.2合同生效
14.合同的解除与终止
14.1合同解除
14.2合同终止
第一部分：合同如下：
第一条临时工劳务合同的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本合同适用于甲方因临时性、季节性或其他非长期性工作需要，乙方为甲方提供的各类临时性劳务服务。
第二条双方的权利与义务
2.1甲方的权利与义务
2.1.1支付工资
甲方应当按照本合同约定的工资标准和支付时间，向乙方支付劳务报酬。
2.1.2提供劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。
2.1.3保障临时工的合法权益
甲方应依法保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、民主权利和其他合法权益。
2.2乙方的权利与义务
2.2.1履行合同义务
乙方应当按照本合同约定的服务内容、工作质量和时间，为甲方提供临时性劳务服务。
2.2.2遵守甲方规章制度
乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。
2.2.3服从甲方工作安排
乙方应按时到岗，按照甲方的要求完成工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退。
第三条合同期限
3.1合同开始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
3.2合同结束日期
本合同有效期届满，双方未续签或未达成续签协议的，合同自然终止。
第四条工资待遇
4.1工资标准
乙方的劳务报酬为____元/月（或按工作量计算）。
4.2工资支付时间
甲方每月____日前向乙方支付上一个月的劳务报酬。
4.3奖金与扣款
乙方完成甲方临时交办的任务，经甲方认可的，甲方应支付相应的奖金。乙方违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权从乙方的劳务报酬中扣除相应款项。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应根据国家法律规定和实际情况，给予乙方相应的年假、病假、产假、婚假等休假待遇。
第六条劳动保护与保险
6.1劳动保护
甲方应按照国家劳动安全卫生标准，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全与健康。
6.2社会保险
甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条临时工的解雇与辞职
7.1解雇
甲方有权根据实际情况，解除与乙方的劳务合同。甲方解除合同的，应提前____天通知乙方。
7.1.1甲方解雇临时工的情形
甲方解除乙方合同的情形包括但不限于：严重违反甲方规章制度、工作纪律；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；合同约定的其他解除合同情形。
7.2违约金
乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为甲方支付给乙方的一个月工资。
甲方未按照本合同约定支付劳务报酬、提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支
文档评论（0）