- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第
第PAGE1页共NUMPAGES3页
工装管理规定
目的
为规范员工仪表,树立良好的公司形象,特制定以下工装管理办法,对公司员工着装实行统一管理。
适用范围
本管理办法适用于公司全体员工。
职责
行政管理部负责公司员工工装定制;
各项目、部门负责工装的配备申请;
工作程序
工装分类
保洁、秩序、工程、大堂接待岗位的工装均为套号工装;
其他工作岗位的工装均为定制工装。
着装要求
所有员工都应按照公司规定着装,佩戴工牌,保持良好的精神状态,树立良好的公司形象。应着定制工装的岗位人员到岗后,在试用期应着当季符合公司规定的正装上班,转正后由公司统一为员工量身定制工
文档评论(0)