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第
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培训管理规定
1.目的
宣贯公司企业文化及公司发展战略；
宣导公司规章制度、岗位职责、工作流程；
强化服务意识，了解服务知识，提高服务技能；
提高员工的知识水平；
提升员工履行职责的能力，改善工作绩效；改善工作态度，提高员工的工作热情，倡导团队精神。
2.适用范围
2.1适用于XXXXXXXXX公司全体员工的内部培训管理及外部培训管理。
3.职责
序号
单位/岗位
工作内容
3.1
公司各职能部和各项目单位职责
3.1.1根据工作需要，结合本部门、本项目员工需求，制定本部门（项目）年度培训计划，并组织实施相应的
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