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2025年高效法规劳务派遣合同
合同/协议编号：____________
甲方（劳务派遣单位）：____________________
乙方（接受派遣单位）：____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质，愿意向乙方提供劳务派遣服务；乙方需要接受劳务派遣人员以满足其业务需求。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方向乙方提供劳务派遣服务的权利义务，确保乙方业务需求的满足，实现双方互利共赢。
二、签订背景
甲方根据国家相关法律法规和政策要求，具备劳务派遣资质，具备良好的信誉和服务能力。乙方因业务发展需要，希望引进甲方提供的劳务派遣服务，以解决人力资源需求。
合同/协议编号：____________
甲方（劳务派遣单位）：____________________
乙方（接受派遣单位）：____________________
三、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、劳务派遣人员
1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务派遣人员。
2.乙方应按甲方要求，对劳务派遣人员进行必要的培训和管理。
3.乙方对劳务派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等承担相应责任。
五、权利义务
1.甲方权利义务
（1）按照合同约定，向乙方派遣符合岗位要求的劳务派遣人员；
（2）负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理等工作；
（3）对劳务派遣人员的违法违规行为，甲方有权解除合同，并追究相应责任。
2.乙方权利义务
（1）按照合同约定，接受甲方派遣的劳务派遣人员，并对其进行培训和管理；
（2）按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险、提供福利待遇；
（3）保障劳务派遣人员的人身安全和合法权益。
六、违约责任
1.甲方违约责任
（1）未能按照合同约定派遣符合岗位要求的劳务派遣人员，应向乙方支付违约金；
（2）违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付违约金。
2.乙方违约责任
（1）未能按照合同约定接受甲方派遣的劳务派遣人员，应向甲方支付违约金；
（2）违反合同约定，擅自解除合同，应向甲方支付违约金。
七、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
主要条款内容：
一、服务内容
1.甲方根据乙方业务需求，向乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员，包括但不限于：人事管理、财务管理、市场营销、技术支持等领域的专业人员。
2.甲方负责劳务派遣人员的招聘、选拔、培训、考核、解聘等全过程管理。
3.甲方确保派遣至乙方的劳务派遣人员具备相应的职业资格、专业技能和良好的职业道德。
二、服务质量标准
1.劳务派遣人员应按时到岗，遵守乙方的规章制度和业务流程。
2.劳务派遣人员应具备完成岗位职责的能力，确保工作质量达到乙方的业务要求。
3.甲方对劳务派遣人员的表现进行定期评估，并及时向乙方反馈评估结果。
三、价格支付
1.乙方按照合同约定的派遣人数和派遣期限，支付甲方劳务派遣服务费用。
2.劳务派遣服务费用包括但不限于：派遣人员的基本工资、社会保险、福利待遇等。
3.甲方根据乙方的实际需求，提供多种派遣模式（如：全日派遣、半日派遣、项目派遣等），并根据不同模式制定相应的收费标准。
四、保密条款
1.双方对本合同内容以及与合同相关的商业秘密负有保密义务。
2.未经对方书面同意，任何一方不得泄露合同内容或商业秘密给任何第三方。
3.本保密条款在本合同有效期内及终止后继续有效。
五、违约责任
1.甲方违约责任
（1）未能按照合同约定派遣符合岗位要求的劳务派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍；
（2）违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任；
（3）未能履行合同约定的其他义务，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。
2.乙方违约责任
（1）未能按照合同约定支付劳务派遣服务费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%；
（2）违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；
（3）未能履行合同约定的其他义务，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。
七、合同解除
1.任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行时，有权解除合同。
2.合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。
八、合同生效及终止
1.本合同自双方签字之日起生效。
2.合同期限
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