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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

岗位资质证书聘用通用条款协议版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及资质

1.2乙方名称及资质

1.3丙方名称及资质

2.岗位资质证书的聘用

2.1聘用岗位及职责

2.2聘用期限

2.3证书的提交与审核

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资发放时间及方式

3.3奖金及福利

4.工作表现评估

4.1评估周期

4.2评估标准

4.3评估结果的应用

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间及地点

5.3培训费用

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除与终止

7.1解除劳动合同的情形

7.2终止劳动合同的情形

7.3解除或终止劳动合同的程序

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

9.法律适用及争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的修订

10.3合同的解除

11.附件

11.1岗位资质证书样本

11.2甲方、乙方、丙方资质证明文件

12.签字页

12.1甲方代表签字

12.2乙方代表签字

12.3丙方代表签字

13.合同生效日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.岗位资质证书的聘用

2.1聘用岗位及职责：乙方被聘用担任甲方____________岗位，主要职责是____________（详细描述岗位职责）。

2.2聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________年，自____________之日起至____________日止。

2.3证书的提交与审核：乙方应向甲方提交有效的岗位资质证书，并在合同期内保持证书的有效性。甲方有权对乙方的证书进行审核，以确保乙方符合岗位要求。

3.薪资待遇

3.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。具体薪资结构如下：

基本工资：每月____________元。

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核结果发放。

津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行约定。

3.3奖金及福利：甲方根据乙方的的工作表现和业绩，提供相应的奖金和福利，具体包括但不限于年终奖、员工持股计划、健康体检、带薪年假等。

4.工作表现评估

4.1评估周期：甲方应对乙方的的工作表现进行定期评估，评估周期为____________个月。

4.2评估标准：乙方的评估标准包括但不限于工作质量、工作量、团队合作、创新能力等方面，具体评估标准由甲方制定。

4.3评估结果的应用：评估结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩等方面的依据。

5.培训与发展

5.1培训内容：甲方应提供乙方必要的培训机会，包括专业技能培训、管理培训等，以提升乙方的工作能力和综合素质。

5.2培训时间及地点：培训时间根据甲方的安排确定，地点为甲方指定的培训场地或线上培训平台。

5.3培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方应对在合同期内获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限：乙方应承担保密义务的期限为合同终止后____________年。

6.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第二部分：其他条款、附件和签字页等内容请根据实际情况进行补充和修改。

8.劳动合同的解除与终止

乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；

乙方因犯罪被追究刑事责任的；

乙方因病或非因工负伤，连续病假超过____________个月，且无法恢复工作的；

甲方因经营不善或客观原因，需要解除与乙方的劳动合同的。

合同期满，双方未续签的；

乙方达到法定退休年龄的；

乙方因个人原因提出辞职的；

甲方因客观原因，无法继续履行劳动合同的。

8.3解除或终止劳动合同的程序：甲方应按照法律规定的程序，提前____________日通知乙方解除或终止劳动合同，并办理相关手续。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：如果协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。

9.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。

10.其