江苏省标准劳动合同范本7篇.docx

江苏省标准劳动合同范本7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

2.乙方（员工）：

员工姓名：_________

员工联系方式：_________

二、合同内容

1.合同期限：

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

2.工作内容和地点：

（1）乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。

（2）具体工作内容和要求，甲方应事先告知乙方。

3.工作时间和休息休假：

（1）甲方应执行国家劳动标准，提供相应的工作条件。

（2）乙方的工作时间、休息时间和假期按照国家和地方的规定执行。

4.劳动报酬：

（1）甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

（2）乙方在法定节假日、带薪年休假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

5.社会保险和福利：

（1）甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和比例按照国家和地方的规定执行。

（2）乙方在享受社会保险待遇时，甲方应按规定提供相应的手续和支持。

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

（1）甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。

（2）乙方在从事有毒有害工作时，甲方应按规定采取相应的防护措施。

7.违约责任：

（1）甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

（2）具体违约责任和赔偿标准，应根据违约情况和损失情况确定。

8.其他约定事项：

（1）甲乙双方可约定其他事项，如保密条款、竞业禁止等。

（2）具体约定内容应符合法律法规的规定，并不得损害双方的合法权益。

三、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：

本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。

2.合同的解除：

（1）甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以解除合同。具体解除程序和要求按照《劳动合同法》的规定执行。

（2）乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，甲方不得随意解除劳动合同。甲方在解除劳动合同后，应按照《劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按照《劳动合同法》的规定执行。如双方对补偿标准有异议，可协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解；协商不成或调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

二、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中试用期为____年____月____日至____年____月____日。

三、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_____。在合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，每天工作_____小时，每周工作_____天，具体为_____。在合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享受国家及甲方规定的节假日和待遇。具体为_____。

3.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班加点工资或安排调休。具体为_____。

五、劳动报酬

1.甲方根据法律法规的规定及本单位的经济效益和乙方的岗位级别，确定乙方的工资标准为_____元/月。在合同期内，甲方可根据经济效益和乙方的表现调整乙方的工资标准。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的_____日。甲方不得随意拖欠或克扣乙方工资。

3.乙方在合同期内享有国家和甲方规定的各项福利待遇。具体为_____。

六、劳