员工劳动合同新8篇.docx

员工劳动合同新8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

紧急联系人：_________

紧急联系电话：_________

#双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，由此给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____岗位工作。乙方的工作地点为_____。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方必须服从甲方安排的工作调动和岗位调整。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，为乙方提供相应的工作环境和条件。甲方安排乙方执行_____工作制（标准工时制、综合工时制、不定时工时制）。每月安排_____天休息日。

2.乙方在试用期内享受病假待遇。试用期满后的病假工资由双方协商确定。甲方在国家规定假期外，每年为乙方安排_____天的带薪年休假。带薪年休假期间，甲方照发乙方的基本工资。若乙方自行安排假期，则不享受带薪年休假待遇。

#四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。试用期满后，乙方的工资结构包括_____等部分。甲方根据乙方的岗位变动和贡献表现，适时调整乙方的工资。

3.乙方在试用期内享受试用期工资待遇。试用期满后，乙方的工资待遇由双方协商确定。若甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于乙方工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

4.乙方加班加点工资、节假日工资及特殊情况下的工资支付办法，按有关法律法规的规定执行。乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方应按《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定办理。若甲方违反规定，应承担相应的法律责任。若乙方因工负伤或患职业病不能从事原工作，甲方应根据乙方的身体状况安排其他工作。若甲方无法安排其他工作，应与乙方协商解除劳动关系，并给予相应的经济补偿。

5.乙方在甲方工作期间患非职业病或非因工负伤，甲方应按约定为乙方办理医疗期手续，医疗期的工资待遇由双方协商确定。若甲方违反规定，应承担相应的法律责任。医疗期满或痊愈后，若乙方不能从事原工作，甲方应根据乙方的身体状况安排其他工作。若甲方无法安排其他工作，应与乙方协商解除劳动关系，并给予相应的经济补偿。但经济补偿的额度不应低于原工资待遇的_____%。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号：_________

住址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期结束后，双方可协商是否签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事______