小型企业人力资源聘用合同范本（2024）一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

小型企业人力资源聘用合同范本（2024）一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3社保福利

3.4带薪休假

4.劳动纪律

4.1乙方义务

4.2甲方权益

4.3违纪处分

5.合同终止与解除

5.1合同到期

5.2双方协商一致

5.3乙方提前通知

5.4甲方解除合同

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解组织介入

7.3劳动仲裁

7.4法律途径

8.合同的签订、生效与修改

8.1签订日期

8.2生效日期

8.3合同修改

9.其他约定

9.1保密协议

9.2知识产权归属

9.3商业秘密保护

10.甲方声明与承诺

10.1合法经营

10.2符合法律法规

10.3提供劳动条件

11.乙方声明与承诺

11.1真实身份

11.2积极工作

11.3遵守规章制度

12.合同的附件

12.1乙方简历

12.2职位说明书

12.3薪资结构表

13.合同的份数与保管

13.1甲方留存

13.2乙方留存

13.3劳动监管部门备案

14.合同的解除与终止协议

14.1解除协议

14.2终止协议

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3本合同期限为自双方签字之日起至双方协商一致解除或合同到期日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事X岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）负责X工作的执行，确保工作质量和效率；

（2）遵守甲方的各项规章制度，服从管理；

（3）完成甲方交办的其他工作。

2.2乙方的工作地点为甲方注册地，如需调整工作地点，双方协商一致后可进行调整。

2.3乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排如下：

（1）上午：X时至X时；

（2）下午：X时至X时；

（3）法定节假日和休息日按国家规定执行。

第三条薪资待遇

3.1乙方的基本工资为每月X元，按月支付。

3.2乙方根据工作表现和甲方的业绩，可获得奖金，具体金额和发放方式如下：

（1）年度奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放相当于一个月工资的奖金；

（2）其他奖金：根据甲方制定的奖金制度执行。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按国家和地方政策执行。

3.4乙方享受带薪休假，具体休假天数和方式如下：

（1）年假：根据国家规定，乙方每年可享受带薪年假；

（2）病假：乙方因病需要休息的，凭医院证明可享受带薪病假；

（3）事假：乙方因私事需要请假的，提前向甲方申请，经批准后可享受带薪事假。

第四条劳动纪律

4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处分。

第五条合同终止与解除

5.1本合同到期，双方未续签或未达成续签协议的，合同自然终止。

5.2双方协商一致，可以提前解除合同。

5.3乙方提前30天书面通知甲方，可以解除合同。

5.4甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可以解除合同。

第六条违约责任

6.1甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

7.3调解不成的，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.4对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同的签订、生效与修改

8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.2甲方应在合同生效后10日内向乙方提供劳动合同副本。

8.3合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.4合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

第九条其他约定

9.1乙方同意在合同期间内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方同意在合同期间内，不得以任何形式损害甲方的利益。

9.3乙方同意在合同期间内，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。

第