期权激励协议范本8篇.docx

期权激励协议范本8篇

篇1

甲方（公司/组织）：______________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工/合作伙伴）：___________________

地址：_________________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲方为了激励乙方更好地履行职责，提高工作积极性和效率，并促进公司的长期发展，双方经过友好协商，达成以下期权激励协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确甲方向乙方提供期权激励的相关条款和条件，以促使乙方为公司长期发展作出贡献。

第二条期权激励计划概述

1.期权激励计划名称：_________________________。

2.期权类型：股票期权/其他类型期权。

3.期权数量：本次授予乙方的期权数量为______份。

4.行权条件：乙方需满足特定的业绩目标或其他约定的条件，方可行权。

5.行权期限：自授予之日起至_____年___月___日止。

第三条授予程序及安排

1.授予时间：期权激励计划生效之日起___个工作日内完成授予。

2.授予程序：按照公司相关规章制度和内部流程执行。

3.期权调整：在协议有效期内，甲方有权根据需要对期权的数量、行权价格等条款进行调整，但应及时通知乙方并征得乙方同意。

第四条期权行权及收益分配

1.行权条件：乙方在行权期限内完成约定的业绩目标或其他条件，即可行权。

2.行权方式：乙方应按照甲方规定的流程进行行权操作。

3.收益分配：行权后，乙方将获得相应的股权或收益分配，具体按照公司相关规章制度执行。

第五条双方权利义务

1.甲方有权根据公司战略需要对期权激励计划进行调整或终止，但应及时通知乙方。

2.乙方应严格遵守公司的规章制度，履行工作职责，确保完成约定的业绩目标。

3.乙方在行权期限内未行使期权，视为放弃。

4.乙方在协议期间及行权后应遵守公司的保密义务和竞业限制。

第六条违约责任与纠纷解决

1.若甲方违反本协议约定，未能按时授予期权或擅自更改期权条件，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，未完成约定的业绩目标或违反公司规章制度，甲方有权取消乙方的期权激励资格。

3.如双方因本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司/组织）：______________________（盖章）

法定代表人（签字）：_______________________

日期：_______年____月___日

乙方（员工/合作伙伴）：___________________（签字）

日期：_______年____月___日

篇2

甲方（公司/组织）：____________________

乙方（员工/受激励方）：____________________

鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和创造力，双方经过友好协商，达成以下期权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在期权激励计划中的权利和义务，确保激励计划的顺利实施，实现公司和员工的共同发展。

二、期权授予

1.甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献等因素，决定授予乙方期权____股。

2.期权授予日期：____年__月__日。

3.期权生效日期：自授予日起满一年后的首个交易日起生效。

三、期权行使

1.期权行使期限：自期权生效之日起至公司股东大会决定的终止日期止。

2.乙方在期权行使期限内，有权选择是否行使期权，即购买相应数量的公司股份。

3.期权行使方式：乙方应按照公司规定的程序，在期权行使期限内进行行使。

4.期权行使价格：乙方行使期权购买股份的价格，应根据公司董事会决定的行权价格进行。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据公司的经营情况和发展需要，制定或调整期权激励计划的相关政策和规定。

2.甲方有义务确保期权激励计