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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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新规2024社保缴纳补充合同版B版

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同类型

1.2合同双方

1.3合同有效期

2.社保缴纳补充规定

2.1社保缴纳标准

2.2社保缴纳方式

2.3社保缴纳时间

3.社保待遇享受

3.1医疗待遇

3.2养老待遇

3.3失业、工伤和生育待遇

4.社保转移与接续

4.1社保转移流程

4.2社保接续流程

4.3转移接续费用

5.社保补缴与清算

5.1补缴条件

5.2补缴方式

5.3清算方式

6.社保缴纳违规处理

6.1违规类型

6.2处理措施

6.3处理时限

7.合同变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更解除程序

8.争议解决

8.1争议类型

8.2协商解决

8.3调解解决

8.4仲裁解决

8.5诉讼解决

9.合同的成立、生效与终止

9.1成立条件

9.2生效条件

9.3终止条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄露后果

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同的附件

12.1附件名称

12.2附件内容

13.其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2合同的修改和补充

13.3合同解除后的处理

14.签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同类型

本合同为补充合同，旨在对新规2024社保缴纳的相关规定进行补充和明确。

1.2合同双方

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

1.3合同有效期

本合同自签署之日起生效，有效期至2024年12月31日。

第二条社保缴纳补充规定

2.1社保缴纳标准

甲乙双方按照国家和地方社保政策规定，按时足额缴纳社保费用。甲方应按照乙方的实际工资收入计算社保缴纳基数，并按照规定的费率缴纳社保。

2.2社保缴纳方式

甲方应通过银行代扣代缴方式，按月缴纳乙方的社保费用。

2.3社保缴纳时间

甲方应在每月工资发放之日起5个工作日内，完成乙方的社保缴纳工作。

第三条社保待遇享受

3.1医疗待遇

乙方按照社保政策规定，享受医疗保险待遇，包括门诊、住院、药店购药等费用报销。

3.2养老待遇

乙方按照社保政策规定，享受养老保险待遇，包括退休金、医疗保险、丧葬费等。

3.3失业、工伤和生育待遇

乙方按照社保政策规定，享受失业、工伤和生育保险待遇。

第四条社保转移与接续

4.1社保转移流程

乙方在离职后，应向甲方提供相关转移材料，甲方应在3个工作日内完成社保转移手续。

4.2社保接续流程

乙方在新单位入职后，应向新单位提供相关接续材料，新单位应在5个工作日内完成社保接续手续。

4.3转移接续费用

社保转移接续过程中产生的相关费用，由乙方承担。

第五条社保补缴与清算

5.1补缴条件

乙方因特殊原因未能按时缴纳社保费用，需向甲方提出补缴申请。

5.2补缴方式

甲方根据乙方提供的相关材料，按照补缴申请时的社保费率计算应补缴金额，并通知乙方进行补缴。

5.3清算方式

合同到期或者乙方离职时，甲方应按照相关规定，对乙方的社保缴纳情况进行清算，多退少补。

第六条社保缴纳违规处理

6.1违规类型

乙方未按时足额缴纳社保费用，或者提供虚假材料等行为，均属于违规行为。

6.2处理措施

甲方有权对乙方的违规行为进行批评教育，并可要求乙方支付相应的滞纳金。

6.3处理时限

甲方应在发现乙方违规行为后的5个工作日内，采取相应的处理措施。

第八条合同变更与解除

7.1变更条件

合同签订后，如因国家政策调整、甲方经营需要或乙方个人原因等，需要对合同内容进行变更的，双方可协商一致进行变更。

7.2解除条件

合同签订后，如因国家政策调整、甲方经营需要或乙方个人原因等，需要解除合同的，双方可协商一致解除合同。

7.3变更解除程序

合同变更或解除应书面签订协议，并经双方盖章或授权代表签字确认。

第九条争议解决

8.1争议类型

本合同履行过程中，双方发生的争议包括但不限于合同条款解释、履行情况、违约责任等。

8.2协商解决

双方应通过友好协商方式解决争议，协商不成的，可进入下一步解决程序。

8.3调解解决

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解，调解不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.4仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.5诉讼