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工作论述题汇总

1、详细阐述职务分析问卷的操作步骤。

答案：职务分析问卷的操作步骤：

（1）明确工作分析目的；

（2）赢得组织高层支持；

（3）确定信息收集的范围与方式；

（4）培训分析人员；

（5）收集信息；

（6）结果分析。

2、详细阐述静态工作分析的内容。

答案：静态工作分析系统分为：

（1）工作导向性工作分析系统，主要是对工作任务、工作职责等方面的分析；工作导向性

工作分析方法有：职能分析法、任务清单法、关键事件法。

（2）人员导向性工作分析系统，主要是对知识、技能、能力、心理素质、工作经验等分析。

人员导向性工作分析方法有：职位分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述问卷、临界

特质分析系统。

3、论述工作要素法的优缺点。

答案：工作要素法的优点：

（1）开放性程度较高，可以根据特定工作群体提取个性化的工作要素，并能够比较准确、

全面地提取出影响此类工作的绩效水平的任职资格