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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产企业销售总监聘任协议样本版

本合同目录一览

第一条：聘任岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

第二条：聘任期限

2.1起始日期

2.2终止日期

第三条：薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

第四条：业绩考核

4.1考核指标

4.2考核周期

4.3考核结果运用

第五条：保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

第六条：违约责任

6.1双方违约情形

6.2违约责任承担

第七条：合同解除和终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止后的权益处理

第八条：争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

第九条：合同的生效、修改和解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同解除程序

第十条：其他约定

10.1双方的其他权利和义务

10.2合同的保管和复印件

第十一条：法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条：合同的签订、修改和解除

12.1合同签订程序

12.2合同修改程序

12.3合同解除程序

第十三条：双方信息披露

13.1双方基本信息

13.2合同履行过程中的信息披露

第十四条：附件

14.1附件一：岗位职责描述

14.2附件二：薪酬待遇明细表

14.3附件三：业绩考核标准

14.4附件四：保密协议具体内容

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：聘任岗位及职责

1.1岗位名称：销售总监

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司的房地产项目的销售工作，制定销售策略并组织实施；

1.2.2带领销售团队完成公司的销售目标，对销售结果负责；

1.2.3负责拓展新客户，维护老客户，提升客户满意度；

1.2.4负责销售团队的建设、培训和管理，提高团队绩效；

1.2.5参与公司决策，提供销售方面的建议和意见。

第二条：聘任期限

2.1起始日期：____年____月____日

2.2终止日期：____年____月____日

第三条：薪酬待遇

3.1基本工资：人民币____元/月

3.2绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效，每月发放一次，金额不超过基本工资的50%；

3.3福利补贴：按照公司的相关规定，提供五险一金、年终奖、带薪年假等福利。

第四条：业绩考核

4.1考核指标：

4.1.1销售业绩：以合同约定的销售目标和实际销售额为主要考核指标；

4.1.2团队管理：以销售团队的绩效、人员稳定性和团队建设情况为考核指标；

4.1.3客户满意度：以客户满意度调查结果为考核指标。

4.2考核周期：每季度为一个考核周期

4.3考核结果运用：

4.3.1对符合考核标准的，公司将按照约定发放绩效奖金；

4.3.2对未达到考核标准的，公司将根据实际情况进行绩效改进计划的制定，并给予一定的改进期限；

4.3.3对连续两个季度未达到考核标准的，公司将考虑解除合同。

第五条：保密协议

5.1保密内容：

5.1.1公司的商业秘密，包括客户信息、销售策略、财务数据等；

5.1.2个人在公司的经验和技能，不得泄露给竞争对手。

5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年；

5.3违约责任：违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失，并支付违约金人民币10万元。

第六条：违约责任

6.1双方违约情形：

6.1.1甲方未按照约定提供薪酬待遇的；

6.1.2乙方未按照约定履行岗位职责的；

6.1.3双方未按照约定履行合同义务的。

6.2违约责任承担：

6.2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失；

6.2.2违约方支付违约金人民币10万元。

第七条：合同解除和终止

7.1合同解除条件：

7.1.1双方协商一致；

7.1.2乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同；

7.1.3乙方达到法定退休年龄；

7.1.4乙方严重违反合同约定，甲方解除合同；

7.1.5法律规定的其他解除条件。

7.2合同终止条件：

7.2.1合同到期，双方未续签；

7.2.2双方协商一致终止合同；

7.2.3甲方因合并、分立、解散等原因终止经营；

7.2.4法律规定的其他终止条件。

7.3解除或终止后的权益处理：

7.3.1合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务；

7.3.2甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、福利等；

7.3.3双方互不承担对