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幼儿园教育工作者2024年度服务协议版B版.docxVIP

幼儿园教育工作者2024年度服务协议版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园教育工作者2024年度服务协议版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1工作职责

1.1.1教育教学工作

1.1.2学生管理工作

1.1.3家长沟通工作

1.1.4幼儿园环境布置与维护

1.2工作时间

1.2.1标准工作时间

1.2.2加班规定

1.3服务期限

1.3.1合同期限

1.3.2试用期规定

2.待遇与福利

2.1薪资待遇

2.1.1基本工资

2.1.2绩效奖金

2.1.3津贴补贴

2.2社会保险与公积金

2.2.1社会保险

2.2.2住房公积金

2.3休假制度

2.3.1法定节假日

2.3.2年假

2.3.3病假

2.3.4事假

3.培训与发展

3.1培训机会

3.2职业发展规划

3.3晋升机制

4.劳动纪律

4.1考勤规定

4.2行为规范

4.3保密协议

5.合同解除与终止

5.1双方解除合同的条件

5.2单方解除合同的条件

5.3合同终止的条件

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.其他约定

7.1信息保密

7.2知识产权

7.3不可抗力

7.4合同的修改与补充

7.5合同的生效与终止日期

8.附件

8.1服务协议版本说明

8.2双方联系信息

8.3相关法律法规

第一部分:合同如下:

1.服务内容

1.1工作职责

1.1.1教育教学工作

工作者应根据幼儿园教育大纲和教学计划,进行幼儿教学活动,包括但不限于制定教学计划、准备教学材料、组织游戏活动、讲故事、唱歌、跳舞等,保证教学质量,提高幼儿的学习兴趣和积极性。

1.1.2学生管理工作

工作者应负责幼儿的日常管理,包括但不限于照顾幼儿的生活、维护幼儿的安全、引导幼儿遵守园规,保证幼儿在园内的安全和快乐。

1.1.3家长沟通工作

1.1.4幼儿园环境布置与维护

工作者应参与幼儿园环境的布置和维护,包括但不限于布置教室、打扫卫生、维护设施设备,保证幼儿园的环境整洁和安全。

1.2工作时间

1.2.1标准工作时间

工作者的标准工作时间由幼儿园根据实际情况确定,工作者应按时到岗,不得迟到早退。

1.2.2加班规定

工作者加班应提前向园长申请,经批准后方可加班。加班时间按照我国相关法律法规的规定计算加班费。

1.3服务期限

1.3.1合同期限

本合同的有效期限为一年,自双方签订之日起生效。

1.3.2试用期规定

工作者在签订合同后的前六个月为试用期,试用期满后,双方均无异议,合同自动转为正式合同。

2.待遇与福利

2.1薪资待遇

2.1.1基本工资

工作者的基本工资由幼儿园根据其学历、经验和职务确定,具体金额在合同中另行约定。

2.1.2绩效奖金

工作者的绩效奖金根据其工作表现和幼儿园的业绩分配。

2.1.3津贴补贴

工作者可根据实际情况享受住房补贴、交通补贴等。

2.2社会保险与公积金

2.2.1社会保险

幼儿园依法为工作者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2.2住房公积金

幼儿园依法为工作者缴纳住房公积金。

2.3休假制度

2.3.1法定节假日

工作者享有国家规定的法定节假日。

2.3.2年假

工作者可根据工作年限享受一定天数的年假。

2.3.3病假

工作者因病需休息治疗的,可申请病假。

2.3.4事假

工作者如有特殊情况需请假的,可申请事假。

3.培训与发展

3.1培训机会

幼儿园将为工作者提供定期的专业培训和业务提升机会,以促进工作者的职业发展。

3.2职业发展规划

幼儿园将为工作者提供个性化的职业发展规划,帮助工作者明确职业目标和发展路径。

3.3晋升机制

幼儿园设立明确的晋升机制,工作者可通过业绩和能力获得晋升机会。

4.劳动纪律

4.1考勤规定

工作者应遵守幼儿园的考勤规定,按时到岗,不得迟到早退。

4.2行为规范

工作者应遵守幼儿园的行为规范,维护幼儿园的形象和声誉。

4.3保密协议

工作者应遵守保密协议,不得泄露幼儿园的机密信息。

5.合同解除与终止

5.1双方解除合同的条件

双方同意解除合同时,应提前一个月通知对方。

5.2单方解除合同的条件

一方不同意解除合同,另一方不得单方解除合同。

5.3合同终止的条件

合同到期或者双方同意终止合同时,合同即行终止。

6.争议解决

6.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过协商解决。

6.2调解解决

协商不成的,可以向相

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