全国通用2025版高考政治一轮复习加练半小时第17练实现收入分配公平新人教版.docVIP

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实现收入安排公允

1．“治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦。”全面深化改革的动身点和落脚点，应当是促进社会公允正义、增进人民福祉。下列做法能够体现上述观点的是()

①全面构建覆盖城乡居民的社会保障体系

②健全生产要素按贡献参加安排的方式

③通过完善收入安排格局，提高居民收入在国民收入中所占的比重

④通过实施政府定价政策，稳定物价水平

A．①②B．①③C．②④D．③④

2．2024年上半年我国国内生产总值48961亿元，同比上半年全国居民人均收入来源状况增长6.8%，全国居民人均可支配收入14063元，同比增长8.7%，扣除价格因素，实际增长6.6%。按收入来源分，如下图所示。材料表明()

①我国社会财宝安排向个人倾斜，社会更加公允

②公允与效率是统一的，安排公允能促进社会经济的发展

③人民共享经济发展成果，居民收入来源多样化

④我国努力实现居民收入增长与经济发展同步

A．①②B．①④C．②③D．③④

3．2024年国务院政府工作报告明确“接着提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金”，目前全国各地正在落实有关政策。从2005年到2024年，基本养老金实现“14连涨”，得到了退休人员和社会各界的普遍赞同。养老金连涨()

A．是政府通过再安排机制促进社会公允

B．是现阶段生产要素参加安排的详细体现

C．提高了劳动酬劳在初次安排中的比重

D．表明覆盖全民的社会保障体系全面建成

4．2024年我国多个省市接连上调最低工资标准，在获得社会点赞的同时，也有许多经济专家表示质疑。辩证地看，这一政策的影响有()

①着重爱护劳动所得促进社会公允

②发挥市场对劳动力资源的配置作用

③增加财政负担抵消市场调整作用

④会加重企业经营成本减弱其竞争力

A．①②B．①④C．②③D．②④

5．随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推动，高管降薪幅度普遍在20%～30%。国企负责人薪酬制度改革的主动影响是()

①完善社保体系，实现共同富有

②调整过高收入，完善再安排机制

③促进安排公允，提高经济效率

④规范安排秩序，缩小收入差距

A．①②B．③④C．②③D．①④

6．某上市公司原来效益很好，后因在安排上不断向高级管理人员倾斜，挫伤了一般员工的主动性，影响了公司效益，公司股价也随之下跌。这说明()

①公司效益影响员工收入②公司效益影响股价凹凸

③效率是公允的物质前提④公允是提高效率的保证

A．①②B．①③C．②④D．③④

7．促使收入安排公允，要健全科学的工资水平确定机制、正常增长机制、支付保障机制，完善最低工资增长机制，完善市场评价要素贡献并按贡献安排的机制。这有利于()

①调整财政支出，促进居民劳动酬劳增长

②引导企业担当社会责任，促进社会公允

③提高居民收入在国民收入再安排中的比重

④促使企业走出劳动力“低成本陷阱”

A．①②B．②③C．②④D．③④

8．扩大中等收入群体，是形成合理的利益结构、构筑可持续发展的“橄榄型”社会结构的基础，关系全面建成小康社会与建设现代化强国目标的实现。

国务院总理李克强在2024年《政府工作报告》中指出，五年来，人民生活持续改善。居民收入年均增长7.4%，超过经济增速，形成世界上人口最多的中等收入群体。报告强调，要提高个人所得税起征点，增加子女教化、大病医疗等专项费用扣除，合理减负，激励人民群众通过劳动增加收入，迈向富有。要加快税收结构改革，形成有利于扩大中等收入群体的新税制，增加中等收入群体的自我认同感。

结合上述材料，谈谈如何进一步促进中等收入群体的快速增长？

答案精析

1．B[全面构建覆盖城乡居民的社会保障体系有利于促进社会公允，①正确；提高居民收入在国民收入中所占的比重有利于促进收入安排公允，③正确。]

2．D[材料反映了我国居民收入随着经济发展不断增长，并且居民收入来源多样化，③④符合题意。]

3．A[养老金发放属于再安排范畴，是政府履行再安排调整职能，促进社会公允，故A正确。]

4．B[②不是这一政策带来的影响。③“抵消市场调整作用”的表述错误。]

5．B[国企负责人的薪酬制度改革与完善社会保障体系没有关系，故解除①；②说法错误，因为国企负责人薪酬制度改革虽然是调整过高收入，但不是完善再安排机制的体现，应当是初次安排注意公允的体现，故解除。]

6．C[材料体现的是因安排不公而影响了员工收入，①不选；公司效益下滑，股价随之下跌，这说明公司效益影响股价凹凸，②正确；材料强调了公允对效率的影响，不是强调效率是公允的物质前提，③不选；因安排不公允而导致公司效率降低，这说明公允是提高效率的保证，④正确。]

7．C[调整财政支出是再