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东莞理工学院的准聘合同8篇

篇1

#合同双方

1.东莞理工学院（以下简称“学校”），地址为：广东省东莞市松山湖高新区莞太大道6号，联系方式：（0769）2286-1111。

2.准聘人员（以下简称“乙方”），姓名为：________，性别：________，出生日期：________年________月________日，籍贯：________，学历：________，专业：________，联系方式：（________）。

#合同中内容

一、准聘岗位与职责

1.岗位名称：________

2.岗位职责：

-负责教授或协助教授学校规定的课程。

-负责学术研究，发表高质量的学术论文。

-参与学校的教学改革和学术交流活动。

-履行学校赋予的其他职责。

二、准聘期限与待遇

1.准聘期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.待遇：

-工资待遇：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效津贴等组成。具体数额如下：

-基本工资：________元/月。

-岗位津贴：________元/月。

-绩效津贴：根据乙方的年度考核情况，最高可达________元/月。

-福利待遇：乙方享受学校的各项福利待遇，包括年终奖、五险一金等。具体标准按照学校规定执行。

-学术支持：学校为乙方提供必要的学术支持，包括科研启动资金、实验室设备、学术活动等。具体支持措施根据乙方的研究领域和学校政策确定。

三、考核与续聘

1.年度考核：乙方每年进行一次年度考核，内容包括教学成绩、科研成果等。具体考核标准由学校制定并执行。

2.续聘条件：乙方的续聘条件包括：

-年度考核成绩合格及以上。

-在准聘期间内发表一定数量的学术论文。

-参与并完成学校赋予的其他职责。

四、违约责任与赔偿

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括：

-未能按时支付工资或提供福利待遇的，甲方应支付相应的赔偿金。

-未能提供合同约定的工作条件或学术支持的，甲方应赔偿乙方因此造成的实际损失。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括：

-未能按时完成教学或科研任务的，乙方应支付相应的违约金。

-未经甲方同意擅自离职的，乙方应赔偿甲方因此造成的实际损失。

五、争议解决

1.争议解决方式：合同双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体选择仲裁还是诉讼，由双方协商确定。

2.争议解决机构：如双方选择仲裁解决争议，仲裁机构应为东莞仲裁委员会；如双方选择诉讼解决争议，诉讼法院应为东莞市人民法院。

六、其他约定事项

1.保密义务：双方应对合同内容及合同履行过程中涉及的国家秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务，未经对方同意不得泄露给第三方。

2.合同生效与变更：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行合同条款，未经对方同意不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应协商一致并签订书面协议。

3.未尽事宜处理：本合同未尽事宜，双方应依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规处理。法律法规有规定的，按照法律法规执行；法律法规没有规定的，双方可协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

篇2

#合同双方

1.东莞理工学院（以下简称“学校”），地址：广东省东莞市松山湖高新区莞太大道63号，联系方式：（0769

2.准聘人员（以下简称“乙方”），姓名：[姓名]，联系方式：（0769

#合同背景

鉴于乙方在学术领域的卓越成就和贡献，以及其对东莞理工学院的学术发展和学科建设的积极推动，学校决定给予乙方准聘待遇。本合同的目的是明确双方的权利和义务，确保准聘关系的顺利进行。

#合同内容

1.准聘期限：本准聘合同自签订之日起生效，有效期为三年。期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。

2.工作内容：乙方需在学校指定的学术领域进行研究和教学工作，包括但不限于参与科研项目、发表学术成果、指导学生等。

3.工资待遇：乙方在准聘期间，享受学校提