学校临时工聘用通用版合同7篇.docx

学校临时工聘用通用版合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[工作时间]。乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方享有国家法定休息日、节假日和婚丧嫁娶等个人事务的休假权利。具体休假事宜，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为[劳动报酬金额]。乙方应按时领取报酬，并履行相应的义务。

2.甲方有权根据工作表现、工作效率和贡献等因素，对乙方进行奖励或处罚。具体奖励或处罚措施，按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和生活福利，保障乙方的身体健康和生命安全。具体条件和措施，按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定对乙方进行劳动保护教育，并提供必要的安全防护措施。乙方应遵守劳动安全卫生规定，保证安全生产。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。具体劳动纪律和规章制度，按照甲方规定执行。

七、解除或终止合同

1.甲乙双方可协商一致解除本合同。如双方协商不成，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方因经营原因或调整生产任务的，可提前XX日通知乙方解除本合同。乙方应在通知期限内办理离职手续。如乙方拒绝办理离职手续，甲方可依法提起劳动仲裁或诉讼。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，不得擅自变更或解除本合同。

篇2

甲方（聘用单位）：[学校名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位与职责

乙方同意接受甲方聘任，担任[具体职位]工作。具体职责包括但不限于：[具体职责描述]。

三、工作时间与地点

甲方安排乙方的工作地点为[具体地点]，工作时间按照甲方的相关规定执行。乙方同意遵守甲方的工作安排，并按照甲方要求完成工作任务。

四、劳动报酬与支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职位和实际工作表现确定。

2.甲方支付乙方的劳动报酬，应当以人民币形式支付，并由甲方代扣代缴个人所得税。

3.乙方因工作需要而产生的差旅费、通讯费等，按照甲方的相关规定执行，并由甲方承担。

4.乙方在完成工作任务过程中，如需使用甲方提供的工具、设备等，应当妥善使用和保管，如有损坏或丢失，应当承担相应的赔偿责任。

五、社会保险与福利

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、带薪病假、婚丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护与安全卫生

1.甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件，并制定安全卫生制度。乙方应当严格遵守安全卫生制度，防止职业病和其他安全事故的发生。

2.甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品和职业病防护措施，并监督乙方正确使用和佩戴。

3.乙方在劳动过程中，应当注意保护自己的安全，遵守操作规程，正确使用劳动工具和设备。如有任何安全隐患或事故风险，应当及时向甲方报告。

七、劳动纪律与考核

1.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，认