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员工的劳动合同内容7篇

篇1

员工劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同生效日期：本合同自______年______月______日起生效。

2.合同结束日期：本合同至______年______月______日终止。

3.试用期：乙方试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。具体职责和要求详见岗位说明书。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的注册地址，即_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

3.工作时间与班次：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。甲方可以根据业务需要安排乙方加班或调整班次。

三、劳动报酬与社会保险

1.工资标准：乙方的月基本工资为______元，具体工资构成详见工资单。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

2.支付方式：甲方每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付工资，但应事先通知乙方。

3.社会保险与福利：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

四、规章制度与劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等。甲方有权根据实际需要制定或修改相关规章制度。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，尊重领导，团结同志，维护正常的生产和工作秩序。乙方不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。

五、合同变更与解除

1.合同变更：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后双方应签订书面协议，明确变更内容。

2.合同解除：甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除后双方应签订书面协议，明确解除原因和双方的权利义务。如乙方在试用期内提出解除合同的，应提前三日通知甲方。如乙方在试用期满后提出解除合同的，应提前三十日通知甲方。如甲方提出解除合同的，也应提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿办法详见附件。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：甲、乙双方如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式和范围详见附件。

2.赔偿损失：如因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿范围和金额详见附件。如因甲方的过错给乙方造成损失的，甲方也应承担相应的赔偿责任。具体赔偿范围和金额详见附件。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，以下简称乙方。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应在甲方的指定工作地点工作，如工作地点发生变化，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

4.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。

2.甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现，调整乙方的工资。

3.