如何提高员工责任心.pptx

企业LOGO整理人：日期：如何提高员工责任心

目录01、什么叫责任心02、为什么要拥有责任心03、如何提升员工责任心04、为成功坚定几个信念责任心执行力结果导向

什么叫责任心添加相关标题文字添加相关标题文字01章节PART

责任心，也可称为责任感，即个体对责任的感知和感受。它是社会个体从责任赋予者那里接受责任之后，内化于本人内心世界的一种心理状态，这种心理状态是个体履行责任行为的精神内驱力。什么叫责任心责任心责任心责任心责任心

什么叫责任心责任心责任心责任心没有任何责任意识，只知道索取不知道奉献。自私，以自我为中心，不愿合作。这种人生活、工作越来越差。对他人、对工作、对社会责任心不强，不愿承担责任后果。这种人工作、生活变化不大。

什么叫责任心强烈责任心（极少部分人）破坏区（极少部分人）责任心超强，超出了自己心理、能力能够承受的范畴，这种人容易出现问题。拥有强烈的责任心，无论做什么事情，都当作自己的事情来做。有爱心肯奉献，自动自发，做人做事注重细节。这种人是未来的成功者。什么叫责任心

什么叫责任心工作责任心高的员工应具备以下特征：什么叫责任心什么叫责任心拥有强烈的责任心，无论做什么事情，都当作自己的事情来做。什么叫责任心有爱心肯奉献，自动自发，做人做事注重细节。这种人是未来的成功者。什么叫责任心拥有强烈的责任心，无论做什么事情，都当作自己的事情来做。什么叫责任心有爱心肯奉献，自动自发，做人做事注重细节。这种人是未来的成功者。

什么叫责任心什么叫责任心工作责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度大量的调查研究显示，工作责任心高的员工应具备以下特征：什么叫责任心工作责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度大量的调查研究显示，工作责任心高的员工应具备以下特征：什么叫责任心工作责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度大量的调查研究显示，工作责任心高的员工应具备以下特征：什么叫责任心工作责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度大量的调查研究显示，工作责任心高的员工应具备以下特征：

没有任何责任意识，只知道索取不知道奉献。自私，以自我为中心，不愿合作。这种人生活、工作越来越差。有一点责任意识，对家庭责任心强一点。对他人、对工作、对社会责任心不强，不愿承担责任后果。这种人工作、生活变化不大。一、无意识区（一小部分人）二、浅意识区（绝大多数人）三、明显意识区（一小部分人）有明显的责任心，无论是对家庭、还是对他人、对工作都能兢兢业业地将事情做好，愿意承担责任后果。这种人将越来越好什么叫责任心

四、强烈责任心（极少部分人）五、破坏区（极少部分人）拥有强烈的责任心，无论做什么事情，都当作自己的事情来做。有爱心肯奉献，自动自发，做人做事注重细节。这种人是未来的成功者。责任心超强，超出了自己心理、能力能够承受的范畴，这种人容易出现问题。什么叫责任心

产品质量服务质量工作质量细心耐心自动自发奉献意识危机感学习意识什么叫责任心

工作责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度大量的调查研究显示，工作责任心高的员工应具备以下特征：为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作助人与合作遵守组织的规定和程序赞同，支持和维护组织的目标什么叫责任心

“知行合一”将工作当作自己的事情来做，认真做好每件事情的每个细节;勇于承担事情的后果什么叫责任心

为什么要拥有责任心添加相关标题文字添加相关标题文字02章节PART

为什么要拥有责任心将工作当作自己的事情来做，认真做好每件事情的每个细节;勇于承担事情的后果责任心是干好工作的前提，拥有责任心才会拥有细心、耐心、爱心、自动自发。工作成果的改善，最大的受益者是我们自己。

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为什么要拥有责任心为什么要拥有责任心一般情况下，工资收入会随着使用价值的增长而增长为什么要拥有责任心几乎不太可能出现使用价值不断增加工资收入却不增加的情况为什么要拥有责任心一般情况下的普通人，工资收入在使用价值线上下波动为什么要拥有责任心几乎不太可能出现使用价值不增加工资收入不断增加的情况

为什么要拥有责任心干好份内事，多干份外事人的能力和素质是通过不断的做事锻炼出来，又是通过获得的报酬体现出来,做事的广度和深度决定了我们能力提升的速度。

为什么要拥有责任心责任心提高工作绩效，进而提高收入让我们从容面对未来生活的不安全因素钱不是万能的没有钱是万万不能的

责任心是干好工作的前提，拥有责任心才会拥有细心、耐心、爱心、自动自发。工作成果的改善，最大的受益者是我们自己