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事业单位编制外人员用工合同书
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
单位名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲方作为事业单位，聘用乙方为编制外人员的相关权利和义务，保证双方在劳动关系中的合法权益得到保障。
2.适用法律
本合同的签订、履行、变更和解除均依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
3.合同解释
本合同的条款如有歧义或模糊之处，双方应通过友好协商进行解释。如协商不成，应按照相关法律法规的规定进行解释。
二、用人单位及劳动者基本信息
1.用人单位信息
甲方是一家依法设立的事业单位，具有独立的法人资格，从事[事业单位的主要业务领域]业务。
2.劳动者信息
乙方具备[具体的专业技能或工作经验]，愿意在甲方单位从事[具体工作岗位]工作。
三、劳动合同期限
1.合同类型
本合同为[固定期限/以完成一定工作任务为期限/无固定期限]的劳动合同。
2.起始日期
本合同自[具体起始日期]起生效。
3.终止日期
如本合同为固定期限劳动合同，则终止日期为[具体终止日期]；如本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则以[具体工作任务完成]为合同终止条件；如本合同为无固定期限劳动合同，则本合同无固定终止日期。
四、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体工作岗位]工作，主要工作职责包括但不限于：
[详细列举主要工作职责一]
[详细列举主要工作职责二]
[详细列举主要工作职责三]
乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
2.工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。
五、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
如实行标准工时制，乙方的工作时间为每周[工作日天数]天，每天工作[小时数]小时。
如实行不定时工作制，乙方的工作时间不受固定工作时间的限制，但应保证完成甲方安排的工作任务。
如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期]为一个周期，平均工作时间应符合国家规定。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假时间按照国家和甲方的相关规定执行。
法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
年假：乙方在甲方连续工作满[年假规定的工作年限]年后，享有[年假天数]天的带薪年假。年假应在当年内使用，过期作废。
病假：乙方因病需要休息的，应提前向甲方提交病假申请，并提供相关的医疗证明。病假期间的工资待遇按照国家和甲方的相关规定执行。
婚假：乙方符合国家法定结婚年龄结婚的，享有[婚假天数]天的婚假。婚假应在结婚登记后[规定的有效期内]内使用。
产假：乙方符合国家计划生育政策生育的，享有[产假天数]天的产假。产假期间的工资待遇按照国家和甲方的相关规定执行。
陪产假：乙方的配偶符合国家计划生育政策生育的，乙方享有[陪产假天数]天的陪产假。陪产假应在配偶生育期间使用。
丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，乙方享有[丧假天数]天的丧假。丧假应在亲属去世后[规定的有效期内]内使用。
六、劳动报酬
1.工资标准
乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳个人所得税。
2.支付方式
甲方每月[支付日期]以[支付方式，如银行转账、现金支付等]方式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.福利待遇
甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]，具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。
七、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。
养老保险：甲方按照[养老保险缴费比例]为乙方缴纳养老保险费，乙方按照[个人养老保险缴费比例]缴纳养老保险费。
医疗保险：甲方按照[医疗保险缴费比例]为乙方缴纳医疗保险费，乙方按照[个人医疗保险缴费比例]缴纳医疗保险费。
失业保险：甲方按照[失业
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