服装店用工合同范本 带眉脚.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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RESUME

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服装店用工合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方的奖金及福利

4.3甲方支付工资的方式和时间

第五条：试用期

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5.1试用期的长度

5.2试用期的工资待遇

第六条：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

第七条：劳动合同的变更

7.1合同变更的条件

7.2合同变更的程序

第八条：劳动合同的解除

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

第九条：劳动争议的解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的解决程序

第十条：违约责任

10.1违约方的责任

10.2违约方的赔偿金额

第十一条：其他约定

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11.1甲方和乙方约定的其他事项

第十二条：法律适用

12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十三条：合同的签订和生效

13.1合同的签订日期

13.2合同的生效日期

第十四条：合同的份数

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指X服装店，营业执照号：，地址：，联系电话：。

1.2乙方（雇员）：指X，性别：X，身份证号码：，住址：，联系电话：。

第二条：合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动终止。

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第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方服装店店员，负责店内销售、货品整理、客户服务等日常工作。

3.2乙方的工作地点：甲方服装店所在地。

3.3乙方的工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体班次由甲方根据实际工作需要进行调整。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇：乙方月工资为人民币元，其中包括基本工资和奖金。

4.2乙方的奖金及福利：乙方根据销售业绩可获得销售奖金，具体奖金标准由甲方制定并告知乙方。甲方为乙方提供社会保险、医疗保险等福利待遇，具体待遇按照甲方相关规定执行。

4.3甲方支付工资的方式和时间：甲方每月日前以现金或转账方式支付乙方工资。

第五条：试用期

5.1试用期的长度：乙方享有试用期，试用期为一个月。

5.2试用期的工资待遇：乙方向在试用期内享有与正式员工同等的工资待遇。

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第六条：保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方商业秘密、客户信息、经营策略等非公开信息均属于保密内容。

6.2保密期限：乙方对保密内容的保密义务自离开甲方时终止，但涉及客户信息的部分保密义务应持续有效。

第七条：劳动合同的变更

7.1合同变更的条件：在合同有效期内，如甲方经营需要调整乙方工作岗位、工作内容或其他合同条款的，可以与乙方协商一致后变更本合同相关条款。

7.2合同变更的程序：合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订《劳动合同变更协议》。变更协议与本合同具有同等法律效力。

第八条：劳动合同的解除

8.1合同解除的条件：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方因个人原因提前解除本合同，需提前天书面通知甲方；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除本合同；

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（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同；

（5）本合同约定的其他解除条件。

8.2合同解除的程序：

（1）双方协商一致解除本合同的，应签订《劳动合同解除协议》并办理相关手续；

（2）甲方单方面解除本合同的，应提前书面通知乙方，并说明解除理由；

（3）本合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照相关法律法规执行。

第九条：劳动争议的解决

9.1劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2劳动争议的解决程序：双方按照法定程序向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条：违约责任

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