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环境检测实验室分析人员绩效考核方案.docxVIP

环境检测实验室分析人员绩效考核方案.docx

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环境检测实验室分析人员绩效考核方案

目录

环境检测实验室分析人员绩效考核方案(1)....................5

一、总则...................................................5

1.1目的与原则.............................................6

1.2考核范围与对象.........................................7

1.3考核周期与方式.........................................8

二、考核内容与指标.........................................8

2.1业绩考核...............................................9

2.1.1任务完成情况........................................10

2.1.2数据准确性..........................................11

2.1.3分析报告质量........................................12

2.2能力考核..............................................14

2.2.1专业技能............................................15

2.2.2学习创新能力........................................17

2.2.3团队协作能力........................................17

2.3行为考核..............................................19

2.3.1工作态度............................................20

2.3.2岗位纪律............................................21

2.3.3参与培训情况........................................22

三、考核方法与流程........................................23

3.1评估方法..............................................24

3.1.1定量评估............................................25

3.1.2定性评估............................................25

3.2评估流程..............................................26

3.2.1初步评估............................................27

3.2.2复核评估............................................28

3.2.3终审评估............................................29

3.3考核结果反馈..........................................30

四、考核结果应用..........................................31

4.1绩效奖励..............................................32

4.1.1绩效奖金............................................33

4.1.2其他奖励............................................34

4.2培训与发展............................................35

4.2.1培训机会............................................35

4.2.2职业发展路径........................................36

4.3岗位调整..............................................37

4.3.1晋升机会..........................

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