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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

建筑行业劳务派遣协议：2024规范版版

本合同目录一览

第一条：定义与解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3接受单位

1.4派遣人员

1.5合同期限

第二条：派遣人员的条件和招聘

2.1派遣人员的条件

2.2派遣人员的招聘

2.3派遣人员的培训

第三条：派遣人员的职责和权利

3.1派遣人员的职责

3.2派遣人员的权利

第四条：派遣单位的职责

4.1派遣单位的职责

4.2派遣单位的权利

第五条：接受单位的职责

5.1接受单位的职责

5.2接受单位的权利

第六条：合同期限和派遣人员的派遣

6.1合同期限

6.2派遣人员的派遣

第七条：工资和福利待遇

7.1工资待遇

7.2福利待遇

第八条：社会保险和公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

第九条：合同的变更和解除

9.1合同的变更

9.2合同的解除

第十条：违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2接受单位的违约责任

第十一条：争议解决

11.1争议的解决方式

11.2争议解决机构

第十二条：法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条：其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权

13.3信息安全

第十四条：合同的生效、终止和解除

14.1合同的生效

14.2合同的终止

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：定义与解释

1.1劳务派遣

本合同所述的劳务派遣，是指派遣单位根据接受单位的需求，向接受单位派遣符合约定条件的人员，由接受单位使用并支付工资、福利及社会保险等费用的一种人力资源服务方式。

1.2派遣单位

派遣单位是指根据本合同约定，负责招募、培训和管理派遣人员的法人或其他组织。

1.3接受单位

接受单位是指根据本合同约定，接受派遣单位派遣人员并提供工作岗位的法人或其他组织。

1.4派遣人员

派遣人员是指根据本合同约定，由派遣单位招募、培训并派遣至接受单位工作的人员。

1.5合同期限

合同期限是指本合同自双方签订之日起至约定终止日期之间的期限。

第二条：派遣人员的条件和招聘

2.1派遣人员的条件

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身心健康，符合接受单位所需工作岗位的要求；

（3）具有接受单位所需的专业技能和工作能力；

（4）无犯罪记录，遵守法律法规和职业道德。

2.2派遣人员的招聘

派遣单位应按照公平、公正、公开的原则，通过合法途径招聘派遣人员。招聘过程中应严格审查应聘人员的资格条件，确保派遣人员符合本合同约定的条件。

2.3派遣人员的培训

派遣单位应对派遣人员进行必要的职业技能、企业文化、法律法规等方面的培训，确保派遣人员能够胜任接受单位的工作。

第三条：派遣人员的职责和权利

3.1派遣人员的职责

派遣人员应按照接受单位的工作要求，认真履行工作职责，遵守接受单位的规章制度，服从接受单位的管理。

3.2派遣人员的权利

（1）获得符合国家规定和合同约定的工资、福利及社会保险；

（2）参加接受单位组织的培训、晋升等活动；

（3）享有国家法律法规规定的休息休假权利；

（4）获得接受单位提供的工作条件和保障；

（5）依法提出解除或终止合同的权利；

（6）依法申请仲裁或提起诉讼的权利。

第四条：派遣单位的职责

4.1派遣单位的职责

（1）依法办理派遣人员的招聘、培训、管理和解除或终止合同等事项；

（2）确保派遣人员符合接受单位的需求和岗位要求；

（3）按时足额支付派遣人员的工资、福利及社会保险；

（4）为派遣人员提供必要的劳动保护和职业健康保障；

（5）协助接受单位处理与派遣人员相关的争议和纠纷；

（6）法律法规规定的其他职责。

4.2派遣单位的权利

（1）根据接受单位的需求，合理安排派遣人员的工作岗位；

（2）对派遣人员进行培训、考核和管理；

（3）要求派遣人员遵守法律法规和接受单位的规章制度；

（4）法律法规规定的其他权利。

第五条：接受单位的职责

5.1接受单位的职责

（1）为派遣人员提供工作岗位，明确工作内容和要求；

（2）按时足额支付派遣人员的工资、福利及社会保险；

（3）保障派遣人员享有合法权益，提供必要的工作条件；

（4）对派遣人员进行工作评价和考核；

（5）协助派遣单位处理与派遣人员相关的争议和纠纷；

（6）法律法规规定的其他职责。

5.2接受单位的权利

（1）根据实际情况，合理安排派遣人员的工作岗位；

（2）要求派遣人员遵守法律法规和接受单位的规章制度；

（3）对派遣人员进行培训、考核和管理