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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
新入职员工2024版商业保密协议版A版
本合同目录一览
第一条：定义与解释
1.1商业秘密
1.2保密信息
1.3离职
1.4违约
第二条：保密义务
2.1保护商业秘密
2.2禁止泄露
2.3禁止使用
第三条：保密期限
3.1起始时间
3.2终止时间
第四条：违约责任
4.1违反保密协议的后果
4.2赔偿责任
4.3追究法律责任
第五条：争议解决
5.1协商解决
5.2调解解决
5.3法律途径
第六条：合同的变更与解除
6.1变更条件
6.2解除条件
第七条：合同的转让
7.1禁止转让
7.2通知义务
第八条：双方的权利与义务
8.1公司的权利与义务
8.2员工的权利与义务
第九条：员工的权利保障
9.1查阅权
9.2异议权
9.3申诉权
第十条：公司的义务保障
10.1提供培训
10.2保密措施
10.3合理补偿
第十一条：违约行为的证明
11.1违约证据
11.2证据提交
第十二条：保密协议的附件
12.1保密信息清单
12.2保密措施清单
第十三条：适用法律
13.1法律依据
13.2争议地域
第十四条：其他约定
14.1保密协议的修改
14.2保密协议的终止
第一部分：合同如下：
第一条：定义与解释
1.1商业秘密
商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等与公司业务有关的信息。
1.2保密信息
保密信息是指本合同项下，公司向员工提供的所有形式的商业秘密、技术秘密、操作流程、客户信息等，以及员工在任职期间产生的与公司业务有关的信息。
1.3离职
离职是指员工与公司解除或终止劳动合同的行为。
1.4违约
违约是指员工违反本合同约定的保密义务，泄露、使用或允许他人使用保密信息的行为。
第二条：保密义务
2.1保护商业秘密
员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2.2禁止泄露
员工在任何时间、任何地点、任何情况下，都不得泄露公司的保密信息。
2.3禁止使用
员工在离职后，仍需继续履行保密义务，不得使用公司的保密信息从事与公司业务相同或相似的经营活动。
第三条：保密期限
3.1起始时间
保密期限自员工入职之日起计算。
3.2终止时间
保密期限至员工离职后两年止。
第四条：违约责任
4.1违反保密协议的后果
员工违反保密协议，将承担违约责任，公司有权要求员工停止违约行为，消除影响，并支付违约金。
4.2赔偿责任
员工违反保密协议，导致公司遭受损失的，员工应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于公司的直接损失、间接损失和律师费等。
4.3追究法律责任
员工违反保密协议，公司有权依法追究其法律责任，包括但不限于侵权责任、违约责任等。
第五条：争议解决
5.1协商解决
双方应友好协商解决本合同履行过程中的争议。
5.2调解解决
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
5.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条：合同的变更与解除
6.1变更条件
本合同的变更应书面签署，并由双方加盖公章生效。
6.2解除条件
本合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并书面签署。
第八条：双方的权利与义务
8.1公司的权利与义务
公司有权要求员工履行保密义务，并采取必要的措施保护员工的合法权益。
8.2员工的权利与义务
员工有权获得公司提供的保密信息相关的培训和指导，同时应履行保密义务，不得泄露公司的保密信息。
第九条：员工的权利保障
9.1查阅权
员工有权查阅与本人有关的保密协议和相关保密信息。
9.2异议权
员工对保密协议有异议的，可在收到协议之日起十五日内向公司提出，公司应在收到异议后三十日内给予答复。
9.3申诉权
员工认为公司未履行保密义务的，可向公司提出申诉，公司应在收到申诉后三十日内给予答复。
第十条：公司的义务保障
10.1提供培训
公司应在员工入职后一个月内提供保密协议及相关保密信息的培训。
10.2保密措施
公司应采取合理的保密措施，确保员工的保密义务得到履行。
10.3合理补偿
公司应在员工离职时，根据员工实际工作年限和工资水平，给予合理的经济补偿。
第十一条：违约行为的证明
11.1违约证据
公司主张员工违约的，应提供员工泄露、使用或允许他人使用保密信息的证据。
11.2证据提交
员工应在收到公司提交的证据后十日内提交相反证据，否则视为承认公司的主张。
第十二条
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