原创力文档- 1、本文档共14页，其中可免费阅读5页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
岗前培训协议范本
甲方：乙方：
风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。
依据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方商定遵守：一、培训状况
1、甲方为乙方供给岗前技术培训〔不带薪〕；
2、乙方培训期从 年 月 日起至上岗前；
3、培训内容为：二、乙方的义务
乙方假设不听从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国
文档评论（0）