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教练职位聘用协议模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用职位与职责

2.1职位名称

2.2职位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.薪资待遇

4.1薪资标准

4.2薪资支付方式

4.3奖金及福利

5.工作条件与环境

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3办公设施与资源

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1社会保险

12.2公积金

12.3休假制度

13.附件

13.1职位说明书

13.2培训计划

13.3薪资结构表

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.聘用职位与职责

2.1职位名称：教练

2.2职位职责：

2.2.1负责学员的日常训练，根据学员情况制定训练计划，保证训练质量；

2.2.2参与学员招生活动，展示教学水平，提高学员满意度；

2.2.3参加公司组织的各类会议、培训等活动；

2.2.4遵守公司的各项规章制度，维护公司形象；

2.2.5完成公司领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：____年__月__日

3.2聘用终止日期：____年__月__日

4.薪资待遇

4.1

薪资标准：基本工资____元/月，绩效奖金根据工作业绩发放；

4.2薪资支付方式：每月__日之前，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；

4.3奖金及福利：

4.3.1年终奖：根据公司年度业绩及乙方工作表现发放；

4.3.2五险一金：按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4.3.3带薪年假：每年__天；

4.3.4节假日福利：按照国家法定节假日为乙方发放相应的福利物资；

4.3.5健康体检：每年为乙方提供一次免费的健康体检。

5.工作条件与环境

5.1工作地点：____省____市____区____路____号；

5.2工作时间：按照公司规定的正常工作时间执行，如需加班，按照公司加班政策执行；

5.3办公设施与资源：甲方为乙方提供必要的办公设施和资源，包括但不限于办公桌、电脑、通讯设备等。

6.培训与发展

6.1培训机会：甲方定期为乙方提供专业技能培训和业务知识培训，提升乙方的工作能力；

6.2职业发展规划：甲方为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。

8.违约责任

8.1甲方违约

8.1.1若甲方未按约定提供工作条件与环境，导致乙方无法正常开展工作，甲方应支付乙方违约金，违约金为一个月工资的赔偿；

8.1.2若甲方未按约定支付薪资待遇，甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付薪资的总额；

8.1.3若甲方提前解除或终止合同，甲方应支付乙方违约金，违约金为一个月工资的赔偿。

8.2乙方违约

8.2.1若乙方未按约定履行职务，导致甲方损失，乙方应支付甲方违约金，违约金为损失金额的赔偿；

8.2.2若乙方提前解除或终止合同，乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的赔偿。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.1.1甲乙双方协商一致，可以解除合同；

9.1.2乙方因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

9.1.3甲方因客观原因提前解除合同，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。

9.2终止条件

9.2.1合同到期，双方未续约；

9.2.2甲乙双方协商一致，可以终止合同；

9.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商终止合同。

10.争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；

10.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；

10.3法律途径：如调解不成，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。

11.法律适用与管辖

11.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

11.2争议管辖：本合同引起的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。

12.其他约定

12.1社会保险：甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

12.2公积金：甲方为乙方依法缴纳住房公积金；

12.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假