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退休工人聘用合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方从事的工作是_________。工作地点为_________。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行_________工作制。执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，由甲方安排乙方休息。

第五条：甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬与社会保险

第六条：甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲乙双约定，工资支付形式为_________。支付标准为：_________。

第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。具体事宜由双方协商确定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方应为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

第九条：甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产条件。

第十条：甲方应建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十二条：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。第十三条：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第十五条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循诚实信用的原则，提前告知对方相关事宜，并按照相关法律法规的规定办理离职手续。第十六条：本合同期满前，甲乙双方应提前商议是否续订劳动合同。如需续订，应在合同期满前一个月内签订书面协议。如双方未签订书面协议，则视为双方同意终止劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（退休工人）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX工作。

2.乙方的工作内容、岗位、职责等以甲方的岗位说明书为准。

三、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平为XX元/月。

2.乙方试用期工资为XX元/月。试用期满后，根据工作表现及能力，再确定乙方的工资水平。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬应以货币形式直接支付乙方本人。

四、保险和福利待遇

1.甲方为乙方提供劳动保护和安全防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方根据国家有关职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的规定，为乙方缴纳相应的保险费。

3.甲方根据公司内部规定为乙方提供福利待遇。

五、工作纪律与保密义务

1.乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬的，或未为乙方缴纳保险费的，或甲方规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的，甲方应赔偿乙方的经济损失。