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摘要
汽车零配件行业是现代汽车产业的重要组成部分，推动国家科技的进步起着
关键的作用。在发展的进程中，研发人员扮演着至关重要的角色，为汽车零配件
企业提供了源源不断的活力，是推动行业技术创新的核心力量。然而，要想充分
发挥研发人员的潜力，必须重视他们的绩效管理。有效的绩效管理不仅能够激发
研发人员的积极性和创造力，而且能够为企业培养、留住和激励核心技术人才提
供强有力的支持。因此，提升研发人员的绩效管理，对于汽车零配件企业而言，
它不仅能够促进企业的持续创新和发展，更能够推动整个行业的进步和繁荣昌盛
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