《人力资源社会保障领域基本公共服务标准体系建设指南》DB4408T 51-2025.docxVIP

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03.080.01

CCSA10

4408

湛

江

市

地

方

标

准

DB4408/T51—2025

人力资源社会保障领域基本公共服务标准体系建设指南

Guidelinesfortheconstructionofbasicpublicservicestandardsystemsinthefieldofhumanresourcesandsocialsecurity

2025-01-20发布 2025-03-20实施

湛江市市场监督管理局 发布

目 次

前言................................................................................

III

引言.................................................................................

IV

1

范围

................................................................................

1

2

规范性引用文件......................................................................

1

3

术语和定义..........................................................................

1

4

基本原则............................................................................

1

4.1

科学规划........................................................................

1

4.2

系统优化........................................................................

1

4.3

整体协调........................................................................

1

4.4

持续完善........................................................................

2

5

标准体系框架........................................................................

2

5.1

总体结构........................................................................

2

5.2

体系管理........................................................................

2

5.3

基础通用标准体系................................................................

2

5.4

公共就业创业服务标准体系........................................................

3

5.5

社会保险服务标准体系............................................................

6

5.6

人力资源服务标准体系...........................................................

10

5.7

劳动关系服务标准体系...........................................................

13

5.8

信息化服务标准体系.............................................................

14

6

标准编写...........................................................................

16

6.1

标准编写原则..............................................................