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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度劳动报酬合同书模板版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条劳动报酬

2.1基本工资

2.2奖金

2.3津贴

2.4加班费

2.5绩效考核

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3法定节假日

第四条社会保险

4.1养老保险

4.2医疗保险

4.3失业保险

4.4工伤保险

4.5生育保险

第五条劳动保护

5.1劳动安全

5.2劳动卫生

5.3劳动保护设施

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方解除劳动合同的情形

6.2甲方单方面解除劳动合同的情形

6.3乙方解除劳动合同的情形

6.4劳动合同终止的情形

第七条经济补偿

7.1解除劳动合同的经济补偿

7.2终止劳动合同的经济补偿

第八条保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的管辖法院

第十一条法律适用

11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条附件

13.1附件一：劳动合同书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动，享有劳动报酬和福利待遇的员工。

第二条劳动报酬

2.1基本工资是指乙方在合同期限内提供正常劳动所得的报酬，具体数额由甲方根据乙方的岗位、职级、工作年限等因素确定。

2.2

奖金是指乙方根据甲方的经济效益、乙方的绩效表现等因素，按照甲方制定的奖金分配方案取得的额外报酬。

2.3津贴是指乙方因特殊工作环境、特殊工作任务等原因，按照甲方制定的津贴政策享有的额外报酬。

2.4加班费是指乙方按照甲方的要求，在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬，计算方式按照国家和地方有关规定执行。

2.5绩效考核是指甲方对乙方的工作绩效进行定期评估，根据评估结果对乙方的劳动报酬、晋升、培训等方面给予激励或调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间是指乙方按照甲方制定的工作时间表提供劳动的时间，包括正常工作日、休息日和法定节假日。

3.2休息休假是指乙方按照国家和地方有关规定，以及甲方制定的休假政策享有的休息时间。

3.3法定节假日是指国家法律、法规规定的乙方休息和休假的时间。

第四条社会保险

4.1养老保险是指甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳的基本养老保险费。

4.2医疗保险是指甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳的基本医疗保险费。

4.3失业保险是指甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳的失业保险费。

4.4

工伤保险是指甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳的工伤保险费。

4.5生育保险是指甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳的生育保险费。

第五条劳动保护

5.1劳动安全是指甲方应当为乙方提供安全的工作环境，采取必要的措施，防止乙方在劳动过程中发生事故。

5.2劳动卫生是指甲方应当为乙方提供符合国家卫生标准的工作环境，防止乙方在劳动过程中受到健康损害。

5.3劳动保护设施是指甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，包括劳动保护用品、安全防护设施等。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方解除劳动合同的情形

（1）双方协商一致解除劳动合同；

（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同；

（3）甲方因客观原因提前解除劳动合同。

6.2甲方单方面解除劳动合同的情形

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同。

6.3乙方解除劳动合同的情形

（1）乙方提前通知甲方解除劳动合同；

（2）乙方因合法权益受到侵害，要求解除劳动合同；

（3）乙方因身体状况等原因不能继续从事原工作，要求解除劳动合同。

6.4劳动合同终止的情形

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达