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广东电大《管理心理学》形考任务3--第1页
试卷总分:100得分:100
1.职能式是最古老的一种组织结构形式。（）
【答案】:错误
2.组织目标是隐性的组织文化。（）
【答案】:错误
3.政党、工会等属于互益组织。（）
【答案】:正确
4.结构简单、决策效率高是直线式组织结构的优点。（）
【答案】:正确
5.责任制是组织结构中的核心问题。（）
【答案】:正确
6.许多组织不是单一的文化特征而是混合型的组织文化。（）
【答案】:正确
7.组织设计的对象是组织活动和人员配置。（）
【答案】:错误
8.棒球队型的组织文化提倡冒险、革新和创新。（）
【答案】:正确
9.组织标志、工作环境是组织的制度文化。（）
【答案】:错误
10.俱乐部型的组织文化重视归属管、忠诚感和承诺。（）
【答案】:正确
11.人们对某事越了解，参与程度越大，就越会把此事当作自己的事情处理。（）
【答案】:正确
12.组织变革是组织发展的必然趋势。（）
【答案】:正确
13.组织战略决定了组织运营的范围以及组织成员和组织外部人员的关系。（）
【答案】:正确
14.组织文化创造的基础是组织习惯。（）
【答案】:正确
15.组织的管理系统包括组织结构、政策、规章和奖惩制度等。（）
广东电大《管理心理学》形考任务3--第1页
广东电大《管理心理学》形考任务3--第2页
【答案】:正确
16.组织发展的核心是组织结构的发展。（）
【答案】:错误
17.组织发展等同于组织变革。（）
【答案】:错误
18.所有的群体都是团队。（）
【答案】:错误
19.组织发展的新趋势是团队。（）
【答案】:正确
20.全面质量管理是一种问题解决型团队。（）
【答案】:正确
21.根据组织的目标分类，可以将组织分为：互益组织、工商组织、服务组织和（）。
A.功利性组织
B.规范性组织
C.公益组织
D.正式组织
【答案】:C
22.（）提出了古典组织理论——官僚模型，被称为“组织理论之父”。
A.卡恩
B.巴纳德
C.韦伯
D.斯科特
【答案】:C
23.有效组织结构的特点不包括（）。
A.责任制的落实
B.集中控制分权管理
C.充分的授权
D.良好的心理契约
【答案】:C
24.常见的组织结构形式不包括（）。
A.直线职能式
B.网络式
C.职能式
D.直线式
【答案】:B
广东电大《管理心理学》形考任务3--第2页
广东电大《管理心理学》形考任务3--第3页
25.影响组织设计的影响因素不包括（）。
A.组织类型
B.组织规模
C.组织技术
D.组织战略
【答案】:A
26.组织理论的发展经历了（）、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。
A.古典组织理论
B.初创组织理论
C.经典组织理论
D.古代组织理论
【答案】:A
27.容易造成多头领导的是哪种组织结构（）。
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