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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度临时劳务派遣具体协议版B版

本合同目录一览

1.派遣岗位及人员

1.1岗位名称

1.2派遣人数

1.3派遣人员要求

2.派遣期限

2.1开始日期

2.2结束日期

3.派遣人员工作内容

3.1工作职责

3.2工作时间

3.3工作地点

4.派遣人员工资待遇

4.1工资标准

4.2工资发放时间

4.3奖金及福利

5.派遣单位责任

5.1派遣单位对派遣人员的管理

5.2派遣单位对派遣人员的培训

5.3派遣单位对派遣人员的保障

6.接收单位责任

6.1接收单位对派遣人员的使用

6.2接收单位对派遣人员的考核

6.3接收单位对派遣人员的保障

7.合同的解除和终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接收单位的违约责任

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同的修改和补充

11.1修改条件

11.2补充内容

12.合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

13.其他条款

13.1社会保险

13.2公积金

13.3住宿安排

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条派遣岗位及人员

1.1岗位名称：根据接收单位的需求，派遣单位派遣员工至接收单位从事相应的岗位工作。具体岗位名称由接收单位确定，并在合同中明确。

1.2派遣人数：根据接收单位的需求，派遣单位派遣员工至接收单位从事相应的工作。具体派遣人数由接收单位确定，并在合同中明确。

第二条派遣期限

2.1开始日期：本合同自双方签署之日起生效，派遣期限自派遣人员到达接收单位之日起计算。

2.2

结束日期：派遣期限至合同约定的结束日期止。如双方同意续约，应提前一个月通知对方，并签订续约协议。

第三条派遣人员工作内容

3.1工作职责：派遣人员应按照接收单位的工作要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理。

3.2工作时间：派遣人员应遵守接收单位的工作时间规定，如需要加班，应按照接收单位的相关规定执行。

3.3工作地点：派遣人员的工作地点为接收单位指定的工作地点。

第四条派遣人员工资待遇

4.1工资标准：派遣人员的工资标准由派遣单位根据市场行情和接收单位的要求确定，并在合同中明确。

4.2工资发放时间：派遣人员的工资由派遣单位按月发放，具体发放时间由派遣单位确定。

4.3奖金及福利：派遣人员除工资外，如有奖金及福利，由派遣单位或接收单位根据实际情况给予。

第五条派遣单位责任

5.1派遣单位对派遣人员的管理：派遣单位应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备从事工作的能力和素质。

5.2派遣单位对派遣人员的培训：派遣单位应根据接收单位的需求，对派遣人员进行必要的技能和职业道德培训。

5.3派遣单位对派遣人员的保障：派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险，并负责处理派遣人员在工作中发生的事故和纠纷。

第六条接收单位责任

6.1接收单位对派遣人员的使用：接收单位应按照合同约定，合理使用派遣人员，不得将其用于与合同约定不符的工作。

6.2接收单位对派遣人员的考核：接收单位应对派遣人员的工作表现进行定期考核，并将考核结果通知派遣单位。

6.3接收单位对派遣人员的保障：接收单位应保障派遣人员在工作中的人身安全和合法权益，提供必要的工作条件和环境。

第七条合同的解除和终止

7.1合同解除的条件：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

7.2合同终止的条件：合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第八条违约责任

8.1派遣单位的违约责任：如派遣单位未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。如未按时足额支付派遣人员工资，未提供必要的培训等。

8.2接收单位的违约责任：如接收单位未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。如未合理使用派遣人员，未按时支付派遣人员工资等。

第九条争议解决方式

9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和问题。

9.2

调解解决：如协商不成，双方可向相关机构申请调解，通过调解解决争议。

9.3诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条保密