无固定期限劳动合同书优秀范本7篇.docx

无固定期限劳动合同书优秀范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

民族：[民族]

住址：[劳动者住址]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本无固定期限劳动合同（以下简称“本合同”）。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方安排的工作内容和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条：甲方根据业务需要，可依法变动乙方的工作岗位。乙方适应工作岗位变动后，应按照新的岗位要求履行职责。

第四条：甲方安排乙方的工作地点为[具体工作地点]，乙方应按照甲方安排的工作地点从事工作。甲方根据业务需要，可依法变动乙方的工作地点。乙方适应工作地点变动后，应按照新的工作地点要求履行职责。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因业务需要，可依法调整乙方的工作时间。乙方适应工作时间调整后，应按照新的工作时间要求履行职责。

第六条：甲方安排乙方休息日和法定节假日按照国家规定执行。甲方因业务需要，可依法调整乙方的休息日和法定节假日。乙方适应休息日和法定节假日调整后，应按照新的休息日和法定节假日要求履行职责。

第七条：甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息时间和身体健康。

四、劳动报酬

第八条：甲方每月以货币形式按时支付乙方的工资，月工资为[具体工资数额]。乙方在试用期期间的工资按照甲方依法制定的薪酬制度执行。

第九条：甲方根据业务需要和乙方的绩效表现，可依法调整乙方的工资待遇。乙方适应工资待遇调整后，应按照新的工资待遇要求履行职责。

第十条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分社会保险费用。甲方会在乙方的工资中代扣代缴乙方的社会保险费用。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按照国家规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方会在乙方的工资中代扣代缴。

第十二条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家规定为乙方申请工伤认定和支付工伤保险待遇。

第十三条：乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应当按照国家规定给予医疗期和相应的医疗期待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十四条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

第十五条：甲方按照国家规定对乙方进行职业病危害教育，并督促乙方遵守相关操作规程和防护措施。

第十六条：甲方定期对乙方的职业病危害进行检测和评估，确保乙方的健康和安全。

七、劳动纪律

第十七条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

第十八条：乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量，保证工作安全。

第十九条：乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管甲方的财物和资料，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第二十条：乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行纪律处分或解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第二十一条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

第二十二条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应遵循法律法规的规定，保障双方的合法权益。

第二十三条：本合同期满或法定终止条件出现时，甲方应按照国家规定与乙方终止劳动合同关系。终止合同前，甲方应与乙方进行工作交接和财产清算等事宜。

第二十四条：在合同期内，如因法律法规的修改或不可抗力等因素导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本合同或修改本合同的相关内容。协商不成的，任何一方均可单方解除本合同。单方解除合同应提前通知对方，并说明解除原因及依据。

第二十五条：在合同期内，如乙方出现以下情形之一的，甲方可单方解除本合同：（一）严重违反劳动纪律

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：