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临时工聘用合同书新7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________（以下简称甲方），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

（二）由乙方按甲方岗位职责要求，完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（三）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行医院规章制度，遵循岗位职责。

（二）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方领导、尊重同事、爱岗敬业、廉洁自律，完成本职工作。

（三）乙方如违反规章制度，除接受批评教育外，按甲方规定给予相应的处罚。

四、劳动保护和工作条件

（一）甲方保障乙方在工作场所的安全与健康。

（二）乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业。

五、工资和福利待遇

（一）本次聘用乙方在合同期内的工资为_________元/月（大写：_________元整），每月以银行卡形式支付。工资于次月10日左右发放。

（二）乙方在聘用期间享受甲方规定的各项福利待遇。

六、合同的变更、解除、终止与续订

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除本合同。

（五）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知甲方：

1.乙方因个人原因需要解除劳动关系的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（六）合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。双方同意续签的，应在本合同期满前30日内办理续签手续。

七、双方需要约定的其他事项

（一）甲方要求乙方交纳保证金的，应按照国家有关规定办理。如乙方未按规定交纳保证金或未办理相关手续，甲方有权不发放工资或不予办理离职手续。具体约定如下：_________。

（二）在聘用期内，乙方提出离职时，需提前30天提交书面申请，并办理相关交接手续。具体约定如下：_________。

（三）其他需要约定的事项：_________。如因特殊原因无法提前30天提交书面申请时，需向甲方说明原因并征得甲方同意后，方可办理离职手续。同时，乙方需承担相应的违约责任。

篇2

甲方（聘用单位）名称：_________

乙方（受聘人员）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生年月日：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

工作单位：_________

家庭住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施办法和_________的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方从事________工作。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方