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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
大学生实习岗位技能培养合同书2024版版B版
本合同目录一览
1.实习岗位及职责
1.1实习岗位
1.2实习职责
2.实习期限
2.1实习开始日期
2.2实习结束日期
3.实习生的技能培养
3.1技能培养目标
3.2技能培养内容
3.3技能培养方式
4.实习生的工作表现评估
4.1评估标准
4.2评估周期
4.3评估结果的反馈
5.实习生的待遇
5.1实习工资
5.2福利待遇
6.实习生的管理
6.1实习生档案管理
6.2实习生考勤管理
6.3实习生培训管理
7.合同的解除和终止
7.1解除和终止的条件
7.2解除和终止的程序
8.违约责任
8.1实习生违约
8.2企业违约
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3保密违约责任
11.法律适用和争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.其他条款
12.1实习生和企业间的其他约定
12.2合同的修改和补充
13.合同的签订和生效
13.1签订日期
13.2生效日期
14.合同的终止和解除
14.1终止和解除的条件
14.2终止和解除的程序
第一部分：合同如下：
1.实习岗位及职责
1.1实习岗位
实习生的实习岗位为X，实习生需在实习期间按照企业的要求，完成分配的工作任务。
1.2实习职责
（1）负责完成指定的工作任务；
（2）遵守企业的规章制度，服从管理；
（3）积极参与企业的培训和活动；
（4）保护企业的知识产权和商业秘密；
（5）完成其他与实习岗位相关的工作。
2.实习期限
2.1实习开始日期
实习开始日期为2024年X月X日。
2.2实习结束日期
实习结束日期为2024年X月X日。
3.实习生的技能培养
3.1技能培养目标
实习生的技能培养目标为掌握X技能，提高实习生的职业技能水平。
3.2技能培养内容
（1）专业技能培训：包括X等方面的培训；
（2）实践操作培训：在实际工作中，实习生将接受X等方面的操作培训；
（3）沟通与团队协作能力培训：通过参与团队项目，实习生将提高X等方面的能力。
3.3技能培养方式
技能培养方式包括：
（1）专业培训课程：实习生将参加由企业组织的X培训课程；
（2）实践操作指导：实习生在实际工作中，将由有经验的员工进行X方面的指导；
（3）团队项目参与：实习生将参与企业正在进行的X团队项目，提高实际工作能力。
4.实习生的工作表现评估
4.1评估标准
实习生的工作表现评估标准如下：
（1）工作任务完成情况：根据实习生完成工作任务的质量、数量和时间进行评估；
（2）职业技能掌握程度：根据实习生在实习期间掌握的职业技能进行评估；
（3）团队合作与沟通能力：根据实习生在实习期间的团队合作和沟通能力进行评估。
4.2评估周期
实习生的工作表现评估周期为每个月一次。
4.3评估结果的反馈
企业将在每个评估周期结束后，向实习生反馈评估结果，并提供改进意见。
5.实习生的待遇
5.1实习工资
实习生在实习期间，将获得每月X元的实习工资。
5.2福利待遇
实习生在实习期间，将享有与正式员工同等的国家法定节假日休息待遇。
8.违约责任
8.1实习生违约
（1）未按照合同约定完成工作任务；
（2）未经企业同意，提前解除或终止合同；
（3）违反企业规章制度，造成企业损失；
（4）泄露企业商业秘密或知识产权；
（5）其他违反合同约定的行为。
8.2企业违约
（1）未按照合同约定提供实习岗位或技能培养；
（2）未按照合同约定支付实习工资或福利待遇；
（3）未按照合同约定进行工作表现评估；
（4）未按照合同约定提供反馈和改进意见；
（5）其他违反合同约定的行为。
9.争议解决
9.1争议解决方式
如发生合同争议，双方可通过友好协商解决；如协商无果，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
本合同争议的解决机构为合同签订地的人民法院。
10.保密条款
10.1保密内容
实习生在实习期间，需对企业提供的商业秘密、技术秘密、运营管理等方面的信息保密。
10.2保密期限
保密期限自实习生离职之日起计算，为期两年。
10.3保密违约责任
如实习生违反保密条款，导致企业损失，实习生应承担相应的违约责任，赔偿企业损失。
11.法律适用和争议解决
11.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共
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