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2024劳动合同书(劳务派遣)7篇

篇1

劳动合同书（劳务派遣）

甲方（劳务派遣单位）：___________________

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（被派遣劳动者）：___________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：___________________________

紧急联系人及联系方式：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方被派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满如双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的岗位为______________________，工作地点在______________________。甲方派遣乙方前往的实际用工单位、岗位和薪资待遇已在附件中明确告知，乙方确认已充分知晓和理解相关内容并自愿服从。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照实际用工单位的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。加班及值班等按照实际用工单位安排和国家有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的劳务报酬由甲方按照实际用工单位提供的薪酬方案支付，具体金额和支付方式已在附件中明确。乙方享有与工作岗位相对应的福利待遇，且按照实际用工单位的制度和规定执行。甲方按时足额支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。如遇工资调整按照实际用工单位制度执行。

五、社会保险及其他保险福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险。甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，乙方应积极配合提供相关证明材料。除社会保险外，其他福利待遇按照实际用工单位的制度和规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供符合安全生产要求的工作环境，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守安全操作规程和工作规范，正确使用劳动工具和劳动保护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查并建立健康档案。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生等规定。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理和指挥，履行应尽的职责和义务。乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、协议解除和终止

双方协商一致可以解除本协议。一方违反协议约定或法律法规规定的，另一方有权单方解除协议。协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自然终止。协议解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续。乙方在完成用工单位工作任务或完成交接工作后，本协议终止。终止后，甲方应当支付乙方的劳动报酬并办理相关证明文件。

九、违约责任及赔偿损失约定甲乙双方违反本协议约定或法律法规规定的，应当承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿方式按照国家和地方有关规定执行。

篇2

#甲方（劳务派遣单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

身份证号码：[乙方身份证号码]

#鉴于：

甲方是一家具有劳务派遣资质的劳务派遣单位，拥有多年的劳务派遣经验，并具备相应的法律、法规和政策规定的条件。乙方是一位具有劳动能力的自然人，具备从事甲方所派遣工作所需的技能和资格。双方经过友好协商，就甲方派遣乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

#一、合同期限

1.合同生效时间：本合同自______年______月______日起生效。

2.合同结束时间：本合同至______年______月______日终止。

3.派遣期限：乙方在派遣