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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同工资补充协议范本2024版

本合同目录一览

1.劳动合同工资补充协议

1.1定义与术语解释

1.2协议的目的与适用范围

1.3补充协议的生效与失效条件

1.4工资支付标准

1.4.1基本工资

1.4.2绩效奖金

1.4.3加班工资

1.5工资支付周期与时间

1.6特殊情况下的工资支付

1.6.1病假

1.6.2产假

1.6.3工伤假

1.7工资调整机制

1.8税务与社会保险

1.9保密与竞业限制

1.10违约责任与争议解决

1.11法律适用与争议解决

1.12合同的修改与终止

1.13双方签署与备份

1.14附录与附件

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同工资补充协议

1.1定义与术语解释

1.1.1本补充协议是甲方（用人单位）与乙方（员工）签订的，用以补充和完善双方之间劳动合同中关于工资支付的条款。

1.1.2甲方：指（填写公司全称），根据法律规定成立并有效存在的企业或其他组织。

1.1.3乙方：指与甲方签订劳动合同的员工，享有本补充协议约定的权益。

1.1.4劳动合同：指甲方与乙方签订的，用以确立双方劳动关系的法律文件。

1.1.5

工资：指甲方根据本补充协议约定支付给乙方的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

1.2协议的目的与适用范围

1.2.1本补充协议的目的在于明确双方在劳动合同中未明确规定的工资支付事项，保障乙方的合法权益，维护甲乙双方的合法权益。

1.2.2本补充协议适用于甲方所有与乙方签订劳动合同的员工。

1.3补充协议的生效与失效条件

1.3.1本补充协议自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。

a)双方签订的劳动合同终止或解除；

b)双方协商一致解除本补充协议；

c)本补充协议约定的其他失效条件。

1.4工资支付标准

1.4.1基本工资

a)乙方的基本工资根据甲方制定的工资制度确定；

b)乙方的基本工资不得低于当地最低工资标准。

1.4.2绩效奖金

a)乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度确定；

b)

乙方的绩效奖金支付标准、计算方法应在绩效考核制度中明确。

1.4.3加班工资

a)乙方的加班工资按照甲方制定的加班工资制度确定；

b)乙方的加班工资支付标准、计算方法应在加班工资制度中明确。

1.5工资支付周期与时间

1.5.1甲方应按月支付乙方工资，支付周期为每月一次。

1.5.2甲方应在每月约定的支付日期前支付乙方工资，延迟支付的，应支付迟延支付工资的50%作为迟延利息。

1.6特殊情况下的工资支付

1.6.1病假

a)乙方因病请假，甲方应按乙方基本工资的80%支付病假工资；

b)乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

1.6.2产假

a)乙方符合国家规定生育享受产假，甲方应按乙方基本工资的100%支付产假工资；

b)乙方的产假工资不得低于当地最低工资标准。

1.6.3工伤假

a)乙方因工作原因受伤，经认定为工伤，甲方应按乙方基本工资的100%支付工伤工资；

b)乙方的工伤工资不得低于当地最低工资标准。

1.7工资调整机制

1.7.1甲方应根据公司经营状况、物价水平、乙方工作表现等因素，定期对乙方工资进行调整。

1.7.2乙方可根据个人工作表现，向甲方提出工资调整的申请。甲方应在收到申请后一个月内给予答复。

1.8税务与社会保险

1.8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方个人所得税。

1.8.2乙方应按甲方要求提供相关证件，办理社会保险及税务登记手续。

1.9保密与竞业限制

1.9.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

1.9.2乙方在解除或终止劳动合同后，应在约定的期限内不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。

1.10违约责任与争议解决

1.10.1双方应严格遵守本补充协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。

1.10.2双方因履行本补充协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

1.11法律适用与争议解决

本补充协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。