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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣合作协议书模板2024年通用

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条派遣范围与岗位

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣人数

第三条派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的职责

3.2派遣员工的权益

3.3社会保险与福利待遇

第四条派遣费用

4.1派遣费用标准

4.2费用支付方式与时间

4.3费用调整机制

第五条派遣管理

5.1甲方管理责任

5.2乙方管理责任

5.3派遣员工的管理与培训

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同解除后的处理事项

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁或诉讼管辖地

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条合同的生效、终止与续签

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同续签流程

第十一条一般规定

11.1合同的履行与监督

11.2甲方、乙方之间的沟通与协作

11.3合同的转让

第十二条特殊条款

12.1派遣员工的工作地点

12.2派遣员工的加班与休假

12.3派遣员工的绩效考核

第十三条附件

13.1派遣员工名单

13.2派遣岗位说明书

13.3社会保险缴纳证明

第十四条其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）：指具备劳务派遣资质，根据本协议约定向乙方提供派遣员工的企业。

1.2乙方（接收单位）：指根据本协议约定接收甲方派遣员工，并对其进行工作安排和管理的单位。

1.3派遣员工：指甲方根据本协议向乙方派遣，在乙方从事约定工作的员工。

第二条派遣范围与岗位

2.1派遣岗位：根据乙方需求，甲方负责向乙方派遣约定数量的员工，具体岗位及工作内容详见附件。

2.2

派遣期限：本协议的有效期限为____年，自双方签署之日起计算。

2.3派遣人数：根据乙方需求，甲方负责向乙方派遣约定数量的员工，具体人数详见附件。

第三条派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的职责：派遣员工应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务，并接受乙方的管理和考核。

3.2派遣员工的权益：派遣员工享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3社会保险与福利待遇：甲方应按照国家和地方政策为派遣员工缴纳社会保险费用，乙方应按照约定支付派遣员工的工资及福利待遇。

第四条派遣费用

4.1派遣费用标准：派遣员工的工资及福利待遇标准详见附件。

4.2费用支付方式与时间：甲方应按照约定时间和方式向乙方支付派遣费用。

4.3费用调整机制：如遇国家政策调整或市场变化，甲方有权根据实际情况调整派遣费用。

第五条派遣管理

5.1甲方管理责任：甲方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。

5.2

乙方管理责任：乙方应对派遣员工的工作表现进行评估，并根据实际工作需要对派遣员工进行合理安排。

5.3派遣员工的管理与培训：甲方应定期对派遣员工进行业务培训和职业道德教育，确保派遣员工符合乙方的要求。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更条件：如双方同意，可以书面形式变更本合同的相关条款。

6.2合同解除条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。

6.3合同解除后的处理事项：合同解除后，甲方应按照约定时间和方式向乙方支付剩余的派遣费用，并负责处理派遣员工的离职手续和相关事宜。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2仲裁或诉讼管辖地：本合同争议的仲裁或诉讼管辖地为甲方所在地。

第九条保密条款

9.1保密内容：双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。

9.2保密期限：本保密条款的保密期限为协议终止后____年。

9.3

违约责任：如任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十条合同的生效、终止与续签

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件：本合同在履