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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司人力资源雇佣合同文本（2024年度版）一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）

1.2乙方（受雇方）

1.3合同标的

2.雇佣期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3延长条件

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1薪资结构

4.2奖金制度

4.3薪资发放

5.福利制度

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3假期安排

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2培训权益

7.合同的变更、解除与终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.合同的生效、修改与解除

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3解除条件

11.其他约定

11.1保密协议

11.2知识产权

11.3竞业限制

12.合同的履行与监督

12.1履行责任

12.2监督评估

13.附件

13.1职位说明书

13.2薪资结构表

13.3福利制度一览表

14.合同的签署与保存

14.1签署日期

14.2签署人

14.3合同保存

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）：指公司，依照中国法律合法成立，具有法人资格的企业。

1.3合同标的：乙方在甲方的雇佣期间，为甲方提供劳动服务，甲方支付乙方相应的劳动报酬。

2.雇佣期限

2.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

2.2终止日期：本合同的雇佣期限为____年，自起始日期起计算。如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的雇佣合同。

2.3延长条件：双方可以在合同到期前一个月内，协商一致延长合同期限，延长后的合同期限不得超过两年。

3.工作内容

3.1岗位职责：乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的岗位职责。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。

3.3工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间应遵守甲方的规定。

4.劳动报酬

4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪资结构如下：

基本工资：每月____元；

绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；

其他补贴：按照甲方的规定，给予乙方相应的补贴。

4.2奖金制度：乙方的奖金根据甲方的业绩和乙方的个人绩效进行发放。具体奖金制度如下：

乙方完成年度业绩目标，可以获得年终奖金，奖金金额为年度基本工资的____%；

乙方获得甲方授予的其他奖金。

4.3薪资发放：乙方的薪资将于每月____日前发放至乙方指定的银行账户。

5.福利制度

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3假期安排：乙方享有国家法定的节假日假期，以及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等其他假期。

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护：甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2培训权益：甲方应提供乙方所需的培训机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。

7.合同的变更、解除与终止

7.1变更条件：合同的变更有赖于双方的协商一致，并在书面文件上签字盖章。

7.2解除条件：在合同期限内，任何一方提前解除合同，需向对方支付违约金，违约金金额为一个月的基本工资。

7.3终止条件：本合同在雇佣期限届满后自动终止。如乙方因个人原因未能完成合同期限，需提前一个月通知甲方，并办理相关离职手续。

8.违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，或者未经乙方同意变更合同内容，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定提供劳动服务，或者未经甲方同意提前解除合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为一个月的基本工资。

9.争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.合同的生效、修改与解除

10.1生