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甲方：XXX

乙方：XXX

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商场收银员招聘条件与福利（2024）

本合同目录一览

1.招聘对象及条件

1.1年龄要求

1.2学历要求

1.3专业要求

1.4工作经验要求

2.招聘流程

2.1简历筛选

2.2面试安排

2.3背景调查

2.4聘用通知

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3绩效奖金

3.4加班费

3.5岗位津贴

4.社会保险

4.1养老保险

4.2医疗保险

4.3失业保险

4.4工伤保险

4.5生育保险

5.休假制度

5.1法定节假日

5.2休息日

5.3事假

5.4病假

5.5婚假

5.6产假

6.工作时间

6.1工作班次

6.2工作时间

6.3休息时间

7.工作职责

7.1收银操作

8.1.1收银流程

8.1.2现金管理

7.1.3挂牌商品管理

7.2客户服务

8.2.1服务态度

8.2.2售后处理

7.3团队协作

8.3.1内部沟通

8.3.2跨部门协作

8.试用期

8.1试用期时长

8.2试用期薪资

8.3试用期考核

9.转正

9.1转正条件

9.2转正流程

10.福利待遇

10.1年终奖

10.2节日礼品

10.3员工培训

10.4健身活动

11.违约责任

11.1试用期解约

11.2正式员工解约

12.保密协议

12.1保密范围

12.2违约责任

13.解除合同

13.1双方协商解除

13.2单方解除

13.3解除合同手续

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.招聘对象及条件

1.1年龄要求：应聘者年龄应在18至35周岁之间。

1.3专业要求：不限专业，但需具备一定的沟通能力和服务意识。

2.招聘流程

2.1简历筛选：招聘方将对收到的简历进行初步筛选，符合条件的应聘者将进入面试环节。

2.2面试安排：面试时间、地点将通过电话或短信通知应聘者。

2.3背景调查：面试合格者将进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景等。

2.4聘用通知：背景调查合格者将收到正式的聘用通知。

3.薪资待遇

3.1基本工资：月薪3000元人民币。

3.2岗位工资：根据应聘者工作经验和面试表现，岗位工资在基本工资基础上上浮10%20%。

3.3绩效奖金：每月根据绩效考核结果，发放绩效奖金，最高可达月薪的10%。

3.4加班费：按照国家规定支付加班费，加班工资不低于工资的150%。

3.5

岗位津贴：根据岗位性质，每月发放岗位津贴，金额为500元人民币。

4.社会保险

4.1养老保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险。

4.2医疗保险：按照国家规定，为员工缴纳医疗保险。

4.3失业保险：按照国家规定，为员工缴纳失业保险。

4.4工伤保险：按照国家规定，为员工缴纳工伤保险。

4.5生育保险：按照国家规定，为员工缴纳生育保险。

5.休假制度

5.1法定节假日：按照国家规定，享受法定节假日休息。

5.2休息日：每周休息一日，具体休息日根据商场实际情况安排。

5.3事假：员工因个人原因需要请假，需提前3天向部门经理申请，经批准后可享受事假。

5.4病假：员工因病需要请假，需提供医院出具的病假证明，经批准后可享受病假。

5.5婚假：员工结婚，可享受3天的婚假。

5.6产假：女员工产假按照国家规定执行，产假期间工资照发。

6.工作时间

6.1工作班次：实行轮班制，分为白班、中班、夜班。

6.2工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.3休息时间：根据工作班次，员工享有相应的休息时间，确保员工休息充分。

7.工作职责

7.1收银操作

7.1.1收银流程：按照商场规定，准确、高效地完成收银操作。

7.1.2现金管理：妥善保管现金，确保现金安全。

7.1.3挂牌商品管理：负责商品上、下架，保持商品陈列整齐、美观。

8.