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医院人才引进实施方案3篇--第1页
医院人才引进实施方案3篇
Implementationplanoftalentintroductioninhospital
汇报人：JinTaiCollege
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医院人才引进实施方案3篇
前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处
理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特
点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘
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1、篇章1：医院引进人才工作实施方案
2、篇章2：医院引进人才实施方案
3、篇章3：医院“千万人才引进工程”实施方案
篇章1:医院引进人才工作实施方案
一、组织领导
在市卫生局、市人社局和市监察局的监督指导下，成立
招聘工作领导小组，组长：申锦林院长、申惠龙书记，小组成
员：黄志坚、罗晓波、刘小平、资小龙、蔡春香、邹建军、周
素英、唐业华，小组办公室设人事科，由人事科具体负责组织，
院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
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（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
（二）坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水
平的原则。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，政治素质好，热爱卫生事业;
（二）符合高级人才引进的条件，具备招聘岗位规定的
学历、年龄及专业要求（见附件）。
（三）适应岗位要求的身体条件。
简章发布地址：事业单位招聘网
四、招聘岗位及要求（见附件）
五、招聘程序
（一）发布信息
在核定的使用计划内，拟定招聘信息报市人社局、市卫
生局审核通过后，通过市人社局和本院网站向社会公开发布。
（二）报名时间、方式及要求
1、报名时间：20XX年12月1日至20XX年4月30日
（节假日除外）.
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2、报名方式：采取现场报名（含各高等院校和省人社厅
组织的人才招聘会）和网络报名两种方式。
现场报名：在市监察局、市人社局和市卫生局的指导监
督下，由招聘工作领导小组组织相关人员到南方医科大学、
xxx大学等高等院校和省人社厅组织的人才招聘会现场进行双
选。应聘者携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及
有关材料原件和复印件，应届毕业生携带《就业推荐表》原件
和复印件，协议书、2张近期同底2寸免冠照到招聘会现场报
名（也可直接到医院人事科报名），并如实填写《湖南省衡阳
市中心医院20XX年度招聘人员登记表》。
网络报名：应聘者将电子版简历及上述材料扫描件发邮
件
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