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德胜洋楼员工手册

员工守则

上员工此须莹中公司史和项规章制度

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、制度督察训质只督察长在改行督察职责时具有崇高鸭权力，任何员工都必须服从，不得抵

者、

4、严禁员上议论公司的制度、解决问题的措施和共凶一切与公司有关的事情。员上对公司故意

邦和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以规定公司召开专门会议顿听其阵述，以便公司做出

判煌。

5、员下必须做到笔记本不离身。上级安排史任务、客几罗规定、同事史委托，均而记录，并在

规定购时间内员彻、答复或回话。自己解决或解答不了的疝题应立即座有关人员报告，不得巡延。杜

绝问题石沉大海，有始雹终，

5、公司实行“委托负责人与听求协助”的管理制度。各委托负击人可以委托共基人员去独立完

毕或协助完毕委托负责人交给的工作。当委托负责人新来胁助时，员上几须表白如下两种工作坊度:

(1)可以协助，请问慎么时候开姐。

《2》不可以协助，声明自己的理南.

7、公司永近不实行打卡制。员工应入觉做到不迟到、不早退。员下可以随心所敬地调体，但上

班时间必须满负荷地工作。

8、员工有事必须请做，未获批准，不得搜白离髓。因外然灾害或直系亲属的婚认嫁误等急事需

请候时，须将自己鸭工作交接好，既上级批准后方可离开，

9、员工正常调体者，须在15天前做好计划。因应铂事件不能在规定如间内返回，沁希先向有关

上组报告解释，否则，公司将对此姑出巧蚀。

49、工作之外的时间让员工月由支配。但从事商室作业、加驶交通工具及起重机械或第二天须比

ELEEEE点起床)，如头天隐上9点锅后米才干休息罗，无论

因公困航，均须提出申请，经批准后方可排迟休息，否则，按术经请假搜高冉位解决如持续二天因

头天晚上过度交乐，直能保证正常的睡朴时间而导致第二天工作精神从佳者公司将劝其立妈停止工

作，等体力发精神恢复正常后方可容许工作。如多次发生以上状况时，公司将对该员工进行复训或做

出丰应的惩罚。

11、遇工工作时必须衣冠整洁。除特殊工作外，不得穿相罪。

切、员工不得一边工作，一边即天，不得吗歌、吹口哨，不得打阅，不得影响别人工作。

13、员下工作期州，早上及中餐〔如腊上箱要加班或值班则腹委也涉及在内)严禁饮酒《涉及含

re

第一次扣除208当月工资，扣发6个月的奖金，第二次解雇。饮竺后因公会客视同答后工作。

14、施工过程中，在没有确认执行长的状况下，员工有权回绝工作并太时报告值班长或主管。

15、员十不得在施上现场、仓库、上作场合及其他禁姻区吸烟。违犯者第一次扣除20%当月上资，

扣发6个月的泪金;第次