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《东南大学研究生手册》学习资料

一、研究生教育概述

(1)研究生教育是我国高等教育体系的重要组成部分，旨在培养具有创新精神和实践能力的高层次人才。东南大学作为国家“双一流”建设高校，一直致力于研究生教育的改革与发展，为我国社会主义现代化建设提供强有力的智力支持。研究生教育注重学术研究与实践能力的培养，旨在培养具有国际视野和跨文化沟通能力的高层次人才。

(2)东南大学研究生教育以学科建设为龙头，以人才培养为核心，以科研创新为驱动，形成了以学术型研究生教育为主，专业学位研究生教育为辅的多元化培养体系。学校设有多个研究生培养项目，涵盖工、理、文、法、经、管、艺术等多个学科领域，为学生提供了广阔的学习和研究平台。

(3)在研究生教育过程中，东南大学强调德才兼备，注重培养学生的综合素质。学校通过开设通识教育课程、实践创新项目、国际交流等途径，提高学生的综合素质和创新能力。同时，学校还注重培养学生的社会责任感和职业道德，使学生成为对社会有用的人才。通过不断优化研究生教育体系，东南大学为我国研究生教育的发展做出了积极贡献。

二、研究生培养方案

(1)研究生培养方案是东南大学研究生教育的基础和核心，旨在为学生提供系统、全面的知识结构和研究能力。方案遵循科学性、实践性和创新性的原则，涵盖基础理论课程、专业核心课程、实践与创新课程等多个模块。通过课程设置，确保学生掌握扎实的专业知识，培养独立思考和解决问题的能力。

(2)在培养过程中，学校鼓励学生积极参与科研项目，通过导师的悉心指导，培养学生的研究方法和创新思维。研究生培养方案还注重培养学生的团队协作能力和沟通技巧，通过课题讨论、学术报告、国际交流等活动，提升学生的综合素质和国际化视野。

(3)东南大学研究生培养方案还强调个性化培养，针对学生的兴趣和特长，提供多样化的课程选择和导师指导。学校定期评估培养方案的实施效果，根据社会需求和教育发展趋势进行调整，确保培养方案的科学性和前瞻性，为学生的全面发展提供有力保障。同时，学校还注重培养学生的社会责任感和职业道德，使研究生成为适应社会需求的高素质人才。

三、研究生管理制度

(1)东南大学研究生管理制度严格遵循国家相关法律法规和教育政策，旨在规范研究生教育管理，保障研究生权益，提高研究生培养质量。学校设立了研究生院作为研究生教育管理的主体机构，负责制定和实施研究生教育管理制度，确保管理工作的科学化、规范化和制度化。

据统计，东南大学研究生管理制度涵盖了研究生招生、培养、考核、学位授予、奖助学金管理、学术道德规范、心理健康教育等多个方面。例如，在招生环节，学校实行“公平、公正、公开”的原则，通过全国硕士研究生统一招生考试选拔优秀人才。近年来，东南大学研究生招生规模逐年扩大，录取人数逐年增加，其中，2022年研究生招生人数达到8600余人。

(2)在研究生培养过程中，东南大学实行导师负责制，强调导师在研究生培养中的主导作用。学校建立了完善的导师遴选和考核制度，确保导师队伍的素质和水平。据统计，东南大学现有研究生导师近2000名，其中具有博士学位的导师占比超过80%。学校还积极推动导师与学生之间的沟通与交流，鼓励导师为学生提供个性化指导，提升学生的学术水平和创新能力。

以2021年度为例，东南大学研究生参与科研项目比例达到90%以上，其中参与国家级科研项目的研究生比例超过50%。学校还设立了研究生创新基金，支持研究生开展科研活动，每年资助项目数百项，资助金额超过1000万元。

(3)东南大学高度重视研究生学术道德建设，制定了严格的学术规范和学术不端行为处理办法。学校通过开展学术道德教育、学术规范培训等活动，提高研究生的学术素养。据统计，近年来，东南大学研究生学术不端行为发生率逐年下降，2022年学术不端行为发生率仅为0.1%，远低于国家平均水平。

此外，学校还注重研究生心理健康教育，设立了心理健康教育与咨询中心，为研究生提供心理咨询服务。2022年，学校心理健康教育与咨询中心接待研究生咨询人数超过3000人次，有效提升了研究生的心理健康水平。通过这些措施，东南大学研究生管理制度不断优化，为研究生提供了良好的学习和生活环境。

四、研究生奖助体系

(1)东南大学研究生奖助体系旨在激励学生勤奋学习、努力科研，鼓励优秀学生脱颖而出。该体系包括奖学金、助学金、学业奖学金、科研奖金等多种形式，为研究生提供全面的经济支持。

据统计，2022年东南大学共设立各类奖学金项目30余项，涉及金额超过1000万元。其中，国家奖学金、学业奖学金、专项奖学金等均为研究生提供了稳定的资金支持。例如，国家奖学金每年评选一次，面向全国优秀研究生，奖励金额为每人每年3万元。

(2)助学金体系是东南大学研究生奖助体系的重要组成部分，主要针对家庭经济困难的研究生