《工会管理》课件.ppt

工会工作的绩效考核考核指标制定科学合理的绩效考核指标体系。考核方法采用多元化的考核方法，确保公平公正。结果应用将考核结果与干部评优、晋升挂钩。反馈改进及时反馈考核结果，促进工作改进。结论与总结重要性工会在维护职工权益、促进企业发展中发挥重要作用。挑战面临新形势下的转型升级和创新发展挑战。展望通过改革创新，工会将更好地服务职工、企业和社会。***********************工会管理欢迎参加《工会管理》课程。本课程将系统介绍工会组织的运作、职责和发展策略，帮助您深入了解工会在现代企业和社会中的重要角色。课程介绍1课程目标掌握工会管理的核心概念和实践技能。2学习内容涵盖工会组织、运营、活动和发展策略等方面。3授课方式理论讲解与案例分析相结合，促进实际应用。4预期成果学员能够有效管理和发展工会组织。工会的概念和性质定义工会是工人自愿结合的群众组织，代表和维护职工合法权益。性质具有群众性、阶级性、先进性和自主性的特点。工会的组织架构1全国总工会2省级工会3市级工会4基层工会工会的基本职责维护权益保护职工合法权益，促进劳资和谐。民主参与组织职工参与企业民主管理。教育引导开展职工教育，提高素质。工会的权利和义务权利代表职工签订集体合同，参与劳动争议调解。义务组织职工参与生产经营，维护企业正常生产秩序。监督权监督劳动法律法规的执行，维护职工合法权益。工会组织的建设1组织覆盖扩大工会组织覆盖面，吸收更多会员。2制度完善健全工会各项规章制度，规范运作。3队伍培养加强工会干部队伍建设，提高工作能力。工会组织的运营管理规划制定工会工作计划和目标。组织合理分配资源和人力。实施开展各项工会活动。评估定期总结工作成效。工会的党建工作思想引领加强工会党组织建设，发挥党的领导核心作用。组织保障健全工会党组织体系，确保党的方针政策落实。作用发挥充分发挥党员先锋模范作用，推动工会工作。工会的财务管理收入来源会费拨款其他收入支出管理活动经费福利支出日常运营工会的日常活动工会的会员发展1宣传动员广泛宣传工会作用，吸引职工加入。2入会程序简化入会流程，方便职工申请。3权益保障切实维护会员权益，增强吸引力。4服务提升不断改善服务质量，提高会员满意度。工会的文化建设读书活动组织职工读书会，提升文化素养。文艺演出举办文艺汇演，丰富业余生活。创作交流鼓励职工文学创作，展示才艺。工会的考核评估1制定指标设立科学合理的考核指标体系。2数据收集全面收集工会工作相关数据。3分析评估客观分析工作成效，找出问题。4反馈改进及时反馈评估结果，制定改进措施。工会的发展策略创新服务探索新型服务模式，满足职工多样化需求。数字化转型推进工会工作信息化，提高工作效率。人才培养加强工会干部培训，提升专业能力。国际交流加强与国际工会组织的交流合作。工会与企业的关系合作共赢工会与企业建立良好的合作关系，共同促进企业发展。权益维护工会代表职工与企业协商，维护职工合法权益。工会与政府的关系政策支持政府为工会工作提供政策支持。沟通桥梁工会成为政府与职工沟通的桥梁。社会治理工会协助政府开展社会治理工作。工会与其他社会组织的关系合作共赢与其他社会组织开展合作，扩大影响力。资源共享实现资源互补，提高工作效率。联合行动共同开展社会公益活动，履行社会责任。工会在企业中的地位和作用1权益保障2民主管理3文化建设4和谐劳动关系工会工作中的问题与对策问题工作方式陈旧吸引力不足专业能力欠缺对策创新工作模式提升服务质量加强能力建设工会改革与创新的方向1数字化转型推进工会工作信息化、智能化。2服务模式创新探索新型服务方式，满足多元需求。3组织结构优化调整组织结构，提高运作效率。4国际化视野加强国际交流，借鉴先进经验。典型案例分析劳资纠纷调解工会成功调解某企业劳资纠纷，维护职工权益。技能竞赛工会举办技能大赛，提升职工专业能力。困难帮扶工会开展帮扶活动，解决困难职工生活问题。工会发展的国际经验借鉴德国模式学习德国工会参与企业决策的制度。北欧经验借鉴北欧国家工会与政府合作的模式。美国做法参考美国工会在维权方面的积极作为。工会工作的标准化建设1制定标准建立工会工作标准体系。2推广实施在各级工会组织中推广标准化工作。3监督评估定期评估标准执行情况。4持续改进根据实践不断